Автор Людмила Громейчук задал вопрос в разделе Трудовое право
Оформление продавца у ИП и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Любой прием на работу предполагает оформление трудового договора с указанием оклада, длительности рабочего времени, материальной ответственности и т. д. Заработную плату нужно установить больше, чем МРОТ. Сейчас он 4611 руб. Значит 5000 будет нормально и без нарушений законодательства. Если сомневаетесь в работнике, то оформите его с испытательным сроком (укажите это в трудовом договоре) . За работника Вы будете платить 34% от фонда оплаты, 13% подоходного налога, еще нужно уплачивать взносы в ФФС от несчастных случаев (от 0,2%). Для примера рассчитаю отчисления с 1 работника с окладом 5000. Пенсионный 26% 1300-00 ФФОМС 3,1% 155-00 ТФОМС 2% 100-00 ФСС 2,9% 145-00 ФСС НС 0,2% 10-00 Налог на доходы (подоходный) 13% без вычетов 650-00. ИТОГО ЗА МЕСЯЦ: 2360-00. Но не забывайте, что сумма уплаченных взносов на обязательное пенсионное страхование как на работников и на себя в виде фиксированных платежей, уменьшает налогооблагаемую базу для исчисления налога :Вмененки или упрощенки, но не более чем на 50 %
ссылка
здесь Вы найдете необходимую информацию. кроме того, сейчас необходимо согласие работника на обработку его персональных данных (ФЗ 152), и когда Вы отдаете работнику экземпляр трудового договора на руки, на Вашем экземпляре он пишет: "Экземпляр трудового договора получил. Дата. Подпись"