Автор Adikolol задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
сотрудник принёс больничный лист. какие внутренние кадровые документы нужно оформить в ближайшее время? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
от кадровика требуется указать в больничном листе страховой стаж работника, который считается по трудовой книжке. без страхового стажа вы всё равно пособие не сможете посчитать. если у вас нет доступа к трудовым книжкам или вы не умеете стаж считать, то оставтье этот больничный до пихода из отпуска работника ОК. до дня выплаты зарплаты у вас еще целых 2 недели, успеете вы начислить пособие, ни куда не опоздаете, сроков не нарушите.
Ответ от Ўлита S[гуру]
Конечно можно!!!! Кадровик выйдет и предъявите, и получите деньги!!!!
Конечно можно!!!! Кадровик выйдет и предъявите, и получите деньги!!!!
Ответ от ИзоЛьда[гуру]
Вообще-то его сдают в бухгалтерию, чтобы его оплатили. Вам лучше сходить к бухгалтеру и спросить у неё какого числа кадровик приносит больничные листы в бухгалтерию, чтобы прошла оплата в этом месяце. Если Вы не проведете б/л в этом месяце, то сотрудник останется без денег. Ему это не понравится. А б/л нужно зарегистрировать в журнале для регистрации больничных листов. Должен быть такой журнал в ОК.
Вообще-то его сдают в бухгалтерию, чтобы его оплатили. Вам лучше сходить к бухгалтеру и спросить у неё какого числа кадровик приносит больничные листы в бухгалтерию, чтобы прошла оплата в этом месяце. Если Вы не проведете б/л в этом месяце, то сотрудник останется без денег. Ему это не понравится. А б/л нужно зарегистрировать в журнале для регистрации больничных листов. Должен быть такой журнал в ОК.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: сотрудник принёс больничный лист. какие внутренние кадровые документы нужно оформить в ближайшее время?