Автор Laskovaya задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Как при увольнении по собственному желанию избежать объяснения причины?? и получил лучший ответ
Ответ от Жанна[эксперт]
просто не объяснять.. . это твоё право! объяснить что ты не хочешь это комментировать!
Ответ от Ольга[гуру]
напишите, ухожу по собственному желанию, без объяснений!
напишите, ухожу по собственному желанию, без объяснений!
Ответ от НЕХОЧУХА[гуру]
Умные учатся на ошибках. Хочу дать совет, если Вы твердо решили уйти, это Ваше право, но лучше будет если найти другую работу, а только потом писать заявление.Сейчас найти работу, даже по интернету, довольно сложно.Если кто сможет Вас убедить в обратном, не верьте.Желаю удачи. С праздником 8 марта!
Умные учатся на ошибках. Хочу дать совет, если Вы твердо решили уйти, это Ваше право, но лучше будет если найти другую работу, а только потом писать заявление.Сейчас найти работу, даже по интернету, довольно сложно.Если кто сможет Вас убедить в обратном, не верьте.Желаю удачи. С праздником 8 марта!
Ответ от LILUSHECHKA[новичек]
не хотите вдаваться в подробности - не нужно, просто можно сказать, что так сложились обстоятельства. А по поводу расчитают ли в положенные сроки, так по законодательству 2 недели - и свободна, кто ж вас сможет задержать.
не хотите вдаваться в подробности - не нужно, просто можно сказать, что так сложились обстоятельства. А по поводу расчитают ли в положенные сроки, так по законодательству 2 недели - и свободна, кто ж вас сможет задержать.
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Отдать трудовую обязаны в день увольнения, расчитать - в течение 3х дней. Не надо всем объяснять причину. Советую подойти к руководителю, объяснить ситуацию и никакой вины чувствовать не будете. У нас на работе была такая ситуация, девушка увольнялась из-за переезда в другой город. Так она специально просила, чтобы в трудовой это отразили. При поступлении на другую работу там увидят - ага, не сама ушла, вынужденная мера.
Отдать трудовую обязаны в день увольнения, расчитать - в течение 3х дней. Не надо всем объяснять причину. Советую подойти к руководителю, объяснить ситуацию и никакой вины чувствовать не будете. У нас на работе была такая ситуация, девушка увольнялась из-за переезда в другой город. Так она специально просила, чтобы в трудовой это отразили. При поступлении на другую работу там увидят - ага, не сама ушла, вынужденная мера.
Ответ от Ольга[гуру]
Ни кому не надо объяснять, просто пишете "по собственному желанию". А трудовую и расчетные они просто обязаны отдать в срок, т. е. в последний день пребывания на работе.
Ни кому не надо объяснять, просто пишете "по собственному желанию". А трудовую и расчетные они просто обязаны отдать в срок, т. е. в последний день пребывания на работе.
Ответ от Динуля[гуру]
это ваше право ни кому, ни чего не объяснять, вы пишите заявления и все
это ваше право ни кому, ни чего не объяснять, вы пишите заявления и все
Ответ от Оксана Титова[эксперт]
никому и ничего не говори, говор и по личным соображениям
никому и ничего не говори, говор и по личным соображениям
Ответ от Артист[гуру]
Вот это фокус! !Я такого ещё не слышал))))))))) )Напишите заявление по - собственному и ничего не объясняйте - пытать Вас не будут.Не помню, чтобы в заявлении по собственному надо было объяснять причину!!
Вот это фокус! !Я такого ещё не слышал))))))))) )Напишите заявление по - собственному и ничего не объясняйте - пытать Вас не будут.Не помню, чтобы в заявлении по собственному надо было объяснять причину!!
Ответ от Александр Антонов[новичек]
Согласен с Жанной, И расчитают и трудовую отдатут, не волнуйтесь!
Согласен с Жанной, И расчитают и трудовую отдатут, не волнуйтесь!
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как при увольнении по собственному желанию избежать объяснения причины??