Инн при приеме на работу
Автор Анюта задал вопрос в разделе Юридическая консультация
А нужно ли предоставлять ИНН при устройстве на работу? и получил лучший ответ
Ответ от Анастасия[гуру]
Обязательно свидетельство государственного пенсионного страхования, а ИНН - нет. Требовать его от вас не имеют права, его непредоставление не должно влиять на заключение трудового договора. Но будьте готовы, что потребуют. ИНН обязаны получать только физические лица, занимающиеся индивидуальным предпринимателством (ПБЮЛ) .
А налоги перечисляются на счета федерального и местного бюджетов, а не на счет налогоплательщика (см. НК РФ, ч. 2, гл. 23). Налоговый агент, он же работодатель, подавая сведения о доходах сотрудников, указывает не ИНН, если таковой отсутствует, а ФИО работника, место его регистрации и др. паспортные данные. В налоговой инспекции без проблем принимают сведения о таком сотруднике.
Документы, необходимые при приеме на работу:
1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
2. Трудовая книжка. Если вы прежде не работали, трудовую получите на первом месте работы. Если свой трудовой паспорт вы потеряли, сожгли, утопили, пишите заявление (с указанием вменяемых причин) , и работодатель оформит вам новую книжку. Совместителям трудовая не нужна. Она остается по месту основной работы. Но если сотрудник хочет, можно внести в трудовую запись о дополнительной работе. Для этого надо принести в отдел кадров документ, подтверждающий совместительство.
3. Документы воинского учета – для военнообязанных и тех, кто подлежит призыву на военную службу.
4. Документ об образовании или квалификации (диплом, свидетельство об окончании курсов) — если работа требует специальных знаний или подготовки.
5. Свидетельство государственного пенсионного страхования. Если вы заключаете трудовой договор впервые, пенсионное страховое свидетельство оформляет работодатель.
P.S. ИНН - просто номер, под которым вы числитесь в налоговом органе, это придумано для облегчения учета, без него учет вполне возможен, поэтому еще раз повторяюсь ИНН не обязателен при устройстве на работу.
это не обязательно
инн нужен на всех работах где надо работать по трудовой книжке! так как при работе на государство нужно платить налоги, а для этого надо завести инн!
Не обязательно.
Лучше предоставлять.
В соответствии с трудовым кодексом инн не является обязателями документом. А ваши налоги будут платить просто по фамилии.
На этот номер перечисляется ваш подоходный налог 13%(если устроен официально).
обязательно, иначе как организация будет перечислять на тебя налоги (НДФЛ, ЕСН)
теоритечески - не обязательно, а на практике....
нет ваш инн и так по базе данных можно пробить, а вот если вы его не оформили за вас это может сделать работодатель, правда в очереди все равно стоять вам
в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
но на практике, бухгалтерия будет все равно добиваться от вас предоставления свидетельства, поскольку организация-работодатель выступает налоговым агентом в части уплаты Налога на доходы физ. лиц, т. е. 13 % от вашего заработка, и бухгалтерии для этого необходимо заполнять формы, где должен содержаться ваш ИНН.
А вправе ли работодатель требовать принести в отдел кадров копии всех документов. или отдел кадров сам должен отксерить эти документы?
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) согласно статьи 57 ТК РФ вы обязаны предъявить призаключении трудового договора
Читайте внимательно ст. 57!!! ИНН работодателя!