Автор Елена Кислицына задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
как правильно уйти в преддекретный отпуск и за какой период начисляют декретные? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
С 1 января 2011 года изменились правила расчета пособия по беременности и родам. Теперь к расчету берется средний заработок за 2 года (2009- 2010 г. г.) , но до 31 декабря 2012 года у женщины есть право выбора какие правила применить к расчету пособия "новые" - за 2 года или "старые"- когда средний заработок рассчитывается за 12 месяцев предшествующих отпуску по БиР или за отработанный период, если расчетный период менее 12 месяцев. Если вы хотите, чтобы к расчету были приняты старые правила, то нужно написать заявление. Б/л оплачивается на 100% если страховой стаж больше 6 месяцев, но не более 1136,99 руб. за каждый день больничного. Если ваш страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие будет рассчитано из МРОТ -4611 рублей или 151,60 руб. за каждый день б/л. В соответствии со ст. 260 ТК РФ, если рабочий год отработан не полностью, отпуск перед родами или после по желанию женщины предоставляется авансом.
В женской консультации тебе выдают больничный после прохождения ВКК. Приносишь его работодателю и пишешь заявление о предоставлении тебе отпуска по беременности и родам. С какого момента уходить в отпуск напишут тебе в больничном листе.
что такое "преддекретный" отпуск? нет такого понятия в действующем законодательстве. перед отпуском по БиР женщина имеет право пойти в очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, не зависимо от периода работы у данного работодателя.
а пособие по БиР выплачивается на основании больничного листа, за 140 календарных дней, в размере 100% среднего заработка. пособие должно быть назначено в течение 10 дней со дня получения б/листа работодателем и выплачено в ближайший, после этих 10 дней, день выплаты зарплаты, установленный на предприятии. выплата производится единовременно, т. е. сразу за весь период.