Грейдовая система оплаты труда
Автор ***** задал вопрос в разделе Производственные предприятия
Что такое грейдерская система оплаты труда, где можно в инете посмотреть? и получил лучший ответ
Ответ от 0xDD[гуру]
Грейдинг (от англ. grading — классификация, сортировка, упорядочение) — это система должностных разрядов, которая объединяет все должности конкретной организации в общую систему, выстраивает единую систему координат. Должности группируются в разряды (грейды) на основании однотипности выполняемых функций, степени значимости данной позиции для организации, а также на основании качества работы отдельного сотрудника.
Простыми словами работу каждого сотрудника оценивают в баллах в зависимости от её сложности и количества выполняемых функций и потом на основании этих баллов формируются группы оплаты. В теории чем больше баллов набирает сотрудник тем больше у него зарплата. У других же есть мотивация для её повышения. Но это только в теории. На практике часто бывают перегибы с подсчетом баллов или разница в деньгах настолько незначительна, что никого она не мотивирует.
Фигня это все. Она не работает, тем более в нашей стране
виігривает только руководство, а простой работяга снова в заднице.