Автор ЕК задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Если неожиданно нагрянула Гос. инспекция по труду. и получил лучший ответ
Ответ от Петр[гуру]
По правильному нужно предписание на проверку. Если кто-то из Ваших сотрудников туда обратился, то может приехать и так!!! На практике можно потребовать предписание на проверку,но....он его привезет назавтра, но как он Вас потом проверит и проверит не только кадровую работу (Т2 и т.д.) нои не дай бог в охрану труда полезет и тогда Вам будет не весело. Я сталкивался, но при расследовании тяжелого несчастного случая. Честно сказать два месяца трясли, а потом два еще отписывался им. С учетом того что я работал в гос. учреждении и не последнем в нашей гос. системе. Мой совет, пока не явился снова, приводите все в порядок, кроме того, может, то, что инспектор нашел можно будет снять как замечание как устраненное в ходе проверки.
А если с ними лезть в бочку, то руководитель Ваш может получить неплохой адм. штраф на себя или админ. приостановление деятельносьти организации до 3 месяцев. Будут еще вопросы пиши в агент или на мыло!!!!УДАЧИ
небось незаконно уволили и кто то заявил....так вам и надо))))))))))0 я бы тоже в органы подала
Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;
запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций; …
Статья 360. Порядок инспектирования работодателей
Порядок проведения проверок должностными лицами федеральной инспекции труда определяется ратифицированными Российской Федерацией конвенциями Международной организации труда по вопросам инспекции труда, настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а также решениями Правительства Российской Федерации.
Государственные инспекторы труда в целях осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, инспектируют на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц) в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При инспекционной проверке государственный инспектор труда может уведомлять о своем присутствии работодателя или его представителя, если только не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля.
Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда
Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд. Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в суд.
Почитайте всю главу 57 Трудового кодекса и Положение о госинспекции. Рекомендую позвонить руководству Госинспекции Вашего региона. Телефон и фамилию руководителя можете найти на этом сайте:
Статья 357. ТК РФ Основные права государственных инспекторов труда:
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ (!!!) суток при наличии УДОСТОВЕРЕНИЯ установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;
ТАким образом, инспектор полностью прав и компетентен.
Скажите спасибо, что он не завалил к Вам ночью. А единственным документом, подтверждающим его полномочия, является УДОСТОВЕРЕНИЕ.
УДАЧИ!
Примените закон №134-ФЗ от 8 августа 2001 О ЗАЩИТЕ ПРАВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) . Там четко прописан порядок взаимодействия с гос. контрольными органами. Для проведения проверки инспектор должен был предъявит удостоверение, предписание на проверку Вашей орг-ции, выданное на основании приказа. Порядок обжалования действий этих деятелей прописан также в ТК РФ.