Автор Геннадьевна задал вопрос в разделе Трудовое право
Годовой оплачиваемый отпуск! и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
никаких "заявлений на очередной отпуск" ТК РФ не предусматривает. до 15 декабря 2014 года работодатель обязан был составить график отпусков на новый календарный год, при этом он должен был в обязательном порядке учесть только пожелания тех работников, которым обязан предоставить отпуск в удобное для них время. всех остальных опрашивать нет ни какой необходимости. ТК РФ предусматривает обязанность работодателя предупредить работника о предстоящем отпуск не позднее, чем за 2 недели до его начала. в вашем случае работодатель, видимо, желает учесть пожелания всех сотрудников, решил доброе дело сделать, а не просто поставить вас перед фактом, что вы тогда-то идете в отпуск в общем, неблагодарное дело ваш работодатель затеял - заявления собирать, капризы выслушивать. надо было просто в соответствии с ТК РФ составить график и отправлять по нему в отпуск, не спрашивая, хочется этого работникам или нет.
Есть график отпусков, работодатель обязан Вас известить о дате начала отпуска не позднее, чем за две недели. Вы должны написать заявление на отпуск не менее, чем за две недели.
все по тк, чтобы успели начислить заработную плату
а что мешает написать заявление за 2 недели?
Сроки подачи заявлений на ежегодный оплачиваемый отпуск в трудовом законодательстве не прописаны, но в вашем случае это может быть связано с тем, что на основании заявления составляется приказ и начисляются отпускные. А может быть и другая причина. Но если вы собираетесь реально в отпуск, чем вас страшит заранее написанное заявление, ведь в нем прописывается период отпуска?