Автор Алла школдина задал вопрос в разделе Трудовое право
мрот на 1 5 ставки и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Трудовой Кодекс говорит о месячной заработной плате работника, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, а не о его окладе. Минимальный размер оплаты труда, установленный с 1 января 2009 года 4330 рублей) , включает в себя не только тарифную ставку (оклад) , но и доплаты, надбавки, премии, выплаты по районному коэффициенту и т. д. , т. е. включаются все виды выплат, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором.
Доплаты работнику за совмещение профессий (должностей) , расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, являются компенсационными выплатами и входят в сумму заработной платы.
Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заработная плата работника, отработавшего месячную норму не может быть меньше МРОТ, исчисленного пропорционально с учетом установленного времени работы, то есть по основной работе (там где 1,0 ставки) Ваша начисленная заработная плата не может быть ниже МРОТ.
Однако работники, которые трудятся неполный рабочий день или по совместительству, могут получать заработную плату ниже МРОТ. Труд совместителей оплачивается пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Если установлены нормированные задания, оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Об этом говорится в статье 285 ТК РФ, Следовательно, минимальный заработок совместителей определяется с учетом того, что они работают не полную норму рабочего времени. Таким образом, совместитель может получать заработную плату, размер которой меньше установленного законом минимального размера оплаты труда. И поэтому на 0, 50 ставки Ваша заработная плата может быть менее МРОТ.