Автор царевна задал вопрос в разделе Трудовое право
что такое фиксированный оклад??? и получил лучший ответ
Ответ от Їертик[гуру]
Статья 129. Основные понятия и определения
Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Источник: ТК РФ
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Это твёрдо установленный месячный оклад (для госслужащих - должностной оклад) , который указан в вашем трудовом договре и который никак не может быть изменен произвольно работодателем ни в меньшую, ни в большую сторону (в этом случае издается приказ, распоряжение вышестоящего органа и т. п. , которые доводятся до работников) . Если рассуждать логически, то слово "фиксированный" здесь неуместно, ибо само понятие оклада подразумевает его фиксированную сумму за месяц. (сравните - горячий огонь, мокрая вода, холодный лёд, сладкий сахар и т. п.)
Это твёрдо установленный месячный оклад (для госслужащих - должностной оклад) , который указан в вашем трудовом договре и который никак не может быть изменен произвольно работодателем ни в меньшую, ни в большую сторону (в этом случае издается приказ, распоряжение вышестоящего органа и т. п. , которые доводятся до работников) . Если рассуждать логически, то слово "фиксированный" здесь неуместно, ибо само понятие оклада подразумевает его фиксированную сумму за месяц. (сравните - горячий огонь, мокрая вода, холодный лёд, сладкий сахар и т. п.)
Ответ от Marixuana[эксперт]
постоянный, не зависящий ни от чего, заранее оговоренный.
постоянный, не зависящий ни от чего, заранее оговоренный.
Ответ от Лазарь Пудовкин[гуру]
Тоесть не зависит от выручки, премиальных и т. д. Сколько сказали, столько и будешь получать всегда.
Тоесть не зависит от выручки, премиальных и т. д. Сколько сказали, столько и будешь получать всегда.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: что такое фиксированный оклад???