Автор Artem задал вопрос в разделе Работа, Карьера
что значит гибкий график работы? и получил лучший ответ
Ответ от
Когда речь заходит о гибком графике, директора по персоналу высказываются достаточно лояльно - но это в теории. А на практике они редко приходят в восторг, когда кто-то из сотрудников высказывает пожелание планировать рабочий день по своему усмотрению.
Под «гибким графиком» каждый понимает свое. Иногда подобным образом именуют даже... ненормированный рабочий день. Но реально в повседневной практике компаний используются три варианта гибкого графика: скользящий (индивидуальный) , посменный и свободный.
Предоставляется отдельным сотрудникам по согласованию с руководством на основании заявления и оформляется как документ, где отражено переменное и фиксированное рабочее время.
Переменное (гибкое) время - это промежутки времени, в рамках которых вы можете начинать и заканчивать работу (например, с 8.30 до 12.00 - начало, и с 17.00 до 21.00 - окончание). Фиксированное время - это часы, когда вы в любом случае обязаны присутствовать на рабочем месте (например, с 12.00 до 17.00).
Источник:
Работаешь когда хочешь, но поставленные задачи обязан выполнить на отлично.
Это значит, что вы сами решаете сколько времени и сколько дней вы сможите работать.
это значит что можно работать в любых позах.
Свободный, значит