Доверенность на право подписи от генерального директора
Автор Наталья задал вопрос в разделе Трудовое право
Необходимо ли генеральному директору оформлять самому на себя доверенность на право подписи в документах другого предпри и получил лучший ответ
Ответ от Ўрий[гуру]
Нет, нет и еще раз НЕТ.
Генеральный директор, директор, президент и т. п. , словом, то лицо, которое выполняет функции ЕДИНОЛИЧНОГО исполнительного органа юр. лица, НЕ является Представителем этого юр. лица!! ! (Это вытекает из ст. 53 ГК РФ и подтверждается широкой судебной практикой, в т. ч. ВАС РФ)
Он является ОРГАНОМ юр. лица и действует от его имени БЕЗ доверенности в силу Закона (Об ООО, Об АО, О ГУПах и МУПах и. т. п.).
И при взаимодействии с другими организациями (и даже гос. органами) для подтверждения своего такого статуса (единоличного исполнительного органа) директор должен предъявлять не Доверенность, им же подписанную, а Протокол собрания участников (или Совета директоров) о своем избрании (назначении).
(И для сведения, в т. ч. уважаемой Supermama2, - да, директор тоже наемный работник, но только с точки зрения трудовых отношений, и отличается от остальных сотрудников именно тем, что в отношениях с сотрудниками он действует от имени юр. лица, выдает им ДОВЕРЕННОСТИ для представительства в других организациях тоже и только он, а сам действут БЕЗ доверенности и внутри своей организации, и во внешнем мире.
Удачи.
Нужна доверенность! Ведь вы, будучи Ген. директором, всего лишь наемный работник на этой должности и ничем в этом смысле не отличаетесь от др. сотрудниов фирмы. Доверенность нужна! Другое дело, не все предприятия ее требуют! И нарушают таким образом закон. Но если в уставе предприятия прописано. что вы имеете на это право, то офрмлять не надо, но надо в таком случае выписку из устава предоставить др. предприятию. Или у Вас прописано это в должностной иструкции, то тоже не надо. Если эти 2 пункта не выполняются, то - надо.
Я так поняла подпись в документах типа Договр или Накладная со своей стороны, а не др. предприятия?
А какое он имеет право оформлять доверенность от другого предприятия? Ему должен оформить доверенность ген. дир. другого предприятия, а если же он явл. ген. директором другого предприятия, то зачем ему оформлять доверенность?
Его обязанности прописаны в Уставе и в приказе о его назначении на должность. Доверенность не нужна.
Необходима - или доверенность или выписка из Устава, то есть разрешительный документ на право ведения дел от юридического лица, каким являются учредители.
Генеpальному диpектоpу не нужна довеpенность для подписи pазного pода документов, если он их подписывает от лица фиpмы в котоpой он числиться. Если в Уставе есть ссылка, что диpектоp дейтсвует без довеpенности, то она необходимо (чаще всего) . Для банковских оpганизаций необходимо пpедоставление целого пакета документов, то же касается и остальных ООО, в случае заключения договоpов, совеpшения дp. pода сделок. Подтвеpждением пpава подписи будет являться стpаница из Устава об исполнительном оpгане и его полномочиях, пpиказ о назначении его, о вступлении в должность и пpотокол собpания участников. Для подписи остальных документов - бухгалтеpских чаще всего, писем, запpосов и дp. не тpебуется.
Согласно п. 3 ст. 40 Закона об ООО единоличный исполнительный орган общества (директор, ген. директор и т. д. ) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки. Свои полномочия директор подтверждает протоколом о его назначении, выпиской из ЕГРЮЛ.