Автор Ўрий задал вопрос в разделе Трудовое право
подскажите ,пожалуйста, входит ли доставка трудящегося до основного места работы ,служебным транспортом ,в рабочее время и получил лучший ответ
Ответ от Михаил Мордовин[гуру]
ОСНОВНОЕ МЕСТО РАБОТЫ указывается в трудовом договоре.
У работодателя два варианта:
1. Вахтовый метод
или
2. Доплата за разъездной характер работ
То, что вы называете "основным местом работы" быть не может так как
1. служебный транспорт
2 в рабочее время
3 обьект находится в 20 км. от города
4. транспорт подается в 7-30 к МЕСТУ СБОРА
Поэтому у работодателя выбор
1 либо доплачивать за "лишних 2 часа" и за несчастный случай в пути
2. либо вахтовый метод работы
Пусть определится, что ему дешевле.
Не хочу просвещать работодателей, но отвечу бесплатно на вопросы по e-mail, но нескоро, так как в ИНЕТЕ бываю обычно 1 раз в неделю.
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Время в пути в рабочее время не входит. А про какую страховку вы говорите? Только перечисление в фонд социального страхования, пенсионный фонд, оформление медицинских полисов. Все остальное на усмотрение работодателя (колдоговор)
нет не входит..
да
До места работы Вы можете добираться на личном автотранспорте, хоть на такси, хоть на вертолёте... а причем здесь работодатель? Ему еще спасибо надо сказать, что он Вас возит... Он и этого делать не обязан... добирайтесь до работы, как хотите...
Скажите, а при устройстве на работу Вы знали об этих нюансах? Или сначала Вы работали в городе, а потом объект переехал за пределы города? В трудовом договоре прописывается адрес Вашего места работы. Если все было оговорено заранее, то Вы знали, что придется тратить время на дорогу. А если это произошло в период после заключения трудового договора, то это уже изменение условий труда, Вы имеете права отказаться работать в таких условиях и уволиться с 2-х недельным пособием, но предупредить об изменении Вас обязаны были за 2 мес. А насчет страховки Вы имеете в виду - путь до работы и обратно? Если будет травма, то она приравнивается к производственной (в пути с работы или на работу) . Оплачивается по закону. Обо всех других отчислениях работодателя сказал выше Инспектор.