Автор Инночка задал вопрос в разделе Трудовое право
Досрочное увольнение по сокращению штатов и получил лучший ответ
Ответ от
Да вы правы, если досрочно увольняетесь вы получаете з/плату 2 месяца, затем встаете на биржу в двухнедельный срок и получаете еще 3 месяца, если в течении 2-х недель не встали на биржу то получать будете только 2 месяца. Досрочное увольнение только с согласия работодателя, потому что работодатель несет финансовые затраты.
Людмила
Высший разум
(168011)
Единовременно вы не получите средний заработок за 4 месяца. В день увольнения вам выплатят выходное пособие в размере среднего заработка +дополнительную компенсацию, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения 2-х месячного срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением. Далее, если вы не встанете на учет в ЦЗН за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства за 2-й месяц, следовательно, за 3-й средний заработок не выплачивается, т.к. нет решения ЦЗ. Если вы устроитесь на работу в течение первого месяца, то и за 2-й месяц вам пособие не выплатят, т.к. оно выплачивается при предъявлении трудовой книжки работодателю с отсутствием записи о трудоустройстве.
три оклада и все
Статья 180 ТК РФ дает право работодателю до истечения 2-х месячного срока расторгнуть трудовой договор, Т. е. именно от работодателя должна исходить инициатива, а не от работника. Работодатель должен направить вам письменное предложение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением, а право работника согласиться или нет. Если инициатива будет исходить от вас, то это увольнение по собственному желанию, а не в связи с сокращением и право на выходное пособие и сохранение среднего заработка на период трудоустройства вы теряете.
Меня сократили. я писал заявления о досрочном сокращении, и ничего не терял. Вы получаете 2 оклада, встаете в течении недели ЦЗН, и если не устраиваетесь, то потом приносите справку из ЦЗН и получаете еще одну зп. ( взаявлении статьи укажите, что вы не по собственной инициативе увольняетесь, а пользуетесь правом досрочного сокращения).