Автор Леся задал вопрос в разделе Трудовое право
В случае осложненных родов работница приносит доп. больничный листок на 16 календ.дней. Предоставлять ей отпуск по и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
Да. Это просто продление отпуска по БиР. Б/лист на 16 дней является продолжением предыдущего б/листа.
Ответ от Инга[гуру]
Сотрудница на больничном. Какой приказ? Приказом вы ей будете потом предоставлять отпуск по уходу.
Сотрудница на больничном. Какой приказ? Приказом вы ей будете потом предоставлять отпуск по уходу.
Ответ от Ўрий Денисов[гуру]
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Но если старый б/л выдан на 70 дней после родов, а женщина родила двух и более детей, то ей выдають продолжение б/л на 16 дней и следует внести поправку в приказ о декретном отпуске согласно доп. листа о не трудоспособности, в котором указано основание его выдачи.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Ведь работнице в женской консультации дали Б/Л до родв и на весь, положенный срок по закону "О беременности и родам". Если же по паталогии или сложности родов женщина не восстановилась и ей требуется дополнительное лечение, то ей выдаётся больничный лист с даты после окончания действия выданного ранее б/л, то это уже б/л идёт как заболевание и оплачивается на общих основаниях. Продолжением старого б/л он быть не может т. к. тот б/л уже закрыт и оплачен. (Это я так понимаю) . В ТК по этому вопросу я ничего не нашёл.
Но если б/л выдан на 70 дней после родов, а женщина родила двух и более детей, то ей выдаётся дополнительный б/ л в котором указано основание его выдачи. В приказ следует внести изменения на основании доп. листа нетрудоспособности.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Но если старый б/л выдан на 70 дней после родов, а женщина родила двух и более детей, то ей выдають продолжение б/л на 16 дней и следует внести поправку в приказ о декретном отпуске согласно доп. листа о не трудоспособности, в котором указано основание его выдачи.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Ведь работнице в женской консультации дали Б/Л до родв и на весь, положенный срок по закону "О беременности и родам". Если же по паталогии или сложности родов женщина не восстановилась и ей требуется дополнительное лечение, то ей выдаётся больничный лист с даты после окончания действия выданного ранее б/л, то это уже б/л идёт как заболевание и оплачивается на общих основаниях. Продолжением старого б/л он быть не может т. к. тот б/л уже закрыт и оплачен. (Это я так понимаю) . В ТК по этому вопросу я ничего не нашёл.
Но если б/л выдан на 70 дней после родов, а женщина родила двух и более детей, то ей выдаётся дополнительный б/ л в котором указано основание его выдачи. В приказ следует внести изменения на основании доп. листа нетрудоспособности.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: В случае осложненных родов работница приносит доп. больничный листок на 16 календ.дней. Предоставлять ей отпуск по