Доплата молодым специалистам
Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Юридическая консультация
В отделе кадров говорят, что у них нет доплат молодым специалистам! Правда ли это? Есть ли такой закон? и получил лучший ответ
Ответ от MS[гуру]
Такие надбавки устанавливаются, как правило, в местностях, заинтересованных в привлечении молодых кадров. Например, как в ответе Евгения - Ямало-Ненецкий автономный округ.
Вы, работая на ГКНПЦ им. Хруничева в Москве, уже имеете отсрочку от армии. Не считаете это хорошей "доплатой"...?:))
Нет таких доплат в Москве....
Ответ от Виталий Салиенко[гуру]
К стати интересно откуда вы это берете. Ко мне время от времени подходят "молодые специалисты" с жалобой мол злые кадры не хотят нам доплачивать, дайте юр. обоснование. Притом ребята из совершенно разных сфер производства и профессий. Я сам относительно молодой специалист но никогда не слышал что мне за мою молодость, маленький опыт в профессии и не уверенные знания должны доплачивать.
К стати интересно откуда вы это берете. Ко мне время от времени подходят "молодые специалисты" с жалобой мол злые кадры не хотят нам доплачивать, дайте юр. обоснование. Притом ребята из совершенно разных сфер производства и профессий. Я сам относительно молодой специалист но никогда не слышал что мне за мою молодость, маленький опыт в профессии и не уверенные знания должны доплачивать.
Ответ от Евгений[гуру]
При составлении Трудового кодекса законодатель отказался от понятия «молодой специалист» . Этот вопрос регулируется каждым субъектом РФ самостоятельно. Например, Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.08.2006 N 404-А «Об утверждении Положения о порядке и условиях социальной поддержки молодых специалистов в Ямало-Ненецком автономном округе» .
Молодой специалист - выпускник образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет, закончивший обучение и имеющий диплом государственного образца об окончании учебного заведения, принятый на работу в окружное государственное образовательное учреждение, находящееся в ведении органов исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и финансируемое из средств окружного бюджета, или муниципальное образовательное учреждение, находящееся в ведении органов местного самоуправления, финансирование образовательной деятельности которого осуществляется посредством выделения субвенций местным бюджетам из окружного (регионального) фонда компенсаций, в течение трех месяцев после окончания учебного заведения или службы в Российской Армии, на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей;
Право на получение единовременного пособия имеет молодой специалист, начиная с выпуска 2006 года. Право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу имеет молодой специалист, соответствующий условиям, определенным настоящим Положением, принятый на работу в образовательное учреждение в 2004-2006 годах при стаже работы на 1 января 2007 года менее трех лет. Выплата ежемесячной надбавки молодому специалисту осуществляется до достижения трехлетнего стажа.
Единовременное пособие - единовременная денежная выплата в размере 8 (восемь) должностных окладов (тарифных ставок) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляемая молодому специалисту по месту работы, на социально-бытовые и хозяйственные нужды;
Ежемесячная надбавка - надбавка в размере одной ставки 1 разряда Единой тарифной сетки, устанавливаемая с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к должностному окладу (тарифной ставке) молодому специалисту и выплачиваемая ему ежемесячно в течение первых трех лет работы в окружном государственном или муниципальном образовательном учреждении.
Вам необходимо посмотреть подобное положение в своем субъекте РФ. Или нормативные акты самого предприятия. Но их может и не быть.
При составлении Трудового кодекса законодатель отказался от понятия «молодой специалист» . Этот вопрос регулируется каждым субъектом РФ самостоятельно. Например, Постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.08.2006 N 404-А «Об утверждении Положения о порядке и условиях социальной поддержки молодых специалистов в Ямало-Ненецком автономном округе» .
Молодой специалист - выпускник образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования в возрасте до 30 лет, закончивший обучение и имеющий диплом государственного образца об окончании учебного заведения, принятый на работу в окружное государственное образовательное учреждение, находящееся в ведении органов исполнительной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и финансируемое из средств окружного бюджета, или муниципальное образовательное учреждение, находящееся в ведении органов местного самоуправления, финансирование образовательной деятельности которого осуществляется посредством выделения субвенций местным бюджетам из окружного (регионального) фонда компенсаций, в течение трех месяцев после окончания учебного заведения или службы в Российской Армии, на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей;
Право на получение единовременного пособия имеет молодой специалист, начиная с выпуска 2006 года. Право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу имеет молодой специалист, соответствующий условиям, определенным настоящим Положением, принятый на работу в образовательное учреждение в 2004-2006 годах при стаже работы на 1 января 2007 года менее трех лет. Выплата ежемесячной надбавки молодому специалисту осуществляется до достижения трехлетнего стажа.
Единовременное пособие - единовременная денежная выплата в размере 8 (восемь) должностных окладов (тарифных ставок) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляемая молодому специалисту по месту работы, на социально-бытовые и хозяйственные нужды;
Ежемесячная надбавка - надбавка в размере одной ставки 1 разряда Единой тарифной сетки, устанавливаемая с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к должностному окладу (тарифной ставке) молодому специалисту и выплачиваемая ему ежемесячно в течение первых трех лет работы в окружном государственном или муниципальном образовательном учреждении.
Вам необходимо посмотреть подобное положение в своем субъекте РФ. Или нормативные акты самого предприятия. Но их может и не быть.
Ответ от Аня Косолапова[гуру]
Я Вам уже говорила, нет такого закона по которому вам доплата полоагется)) Только за дополнительную работу))
Я Вам уже говорила, нет такого закона по которому вам доплата полоагется)) Только за дополнительную работу))
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: В отделе кадров говорят, что у них нет доплат молодым специалистам! Правда ли это? Есть ли такой закон?