Автор Anastasiya задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Должностная инструкция и получил лучший ответ
Ответ от А А[новичек]
Должностные инструкции должны быть. И составлять нужно для каждого отдельно. Но, в принципе, можно прописать все должностные обязанности подробно в трудовом договоре.
Ответ от Лука[гуру]
Не обязательно, можно на каждого работника отдельно, так и на всех скопом :))
Не обязательно, можно на каждого работника отдельно, так и на всех скопом :))
Ответ от Sir ShuMan[гуру]
Должностная инструкция обязательна для работников фирм различной форм собственности! Во первых чтобы знать свои обязанности, права и ответственность. Для рабочих специальностей - рабочая инструкция. Инструкции разрабатываются отделом кадром с обязательным согласованием юридического отдела
Должностная инструкция обязательна для работников фирм различной форм собственности! Во первых чтобы знать свои обязанности, права и ответственность. Для рабочих специальностей - рабочая инструкция. Инструкции разрабатываются отделом кадром с обязательным согласованием юридического отдела
Ответ от Виктор[гуру]
Должностная инструкция должна быть обязательно в случае если в трудовом договоре детально не прописанны права и обязанности работника. В противном случае если обязанности работника не прописаны не в договоре не в должностной инструкции потом вы не в суде ни чего не докажете, не в процессе работа не сможете повлиять на работника. Да к тому же выходит что за все на предприятии отвечает директор.
Должностная инструкция должна быть обязательно в случае если в трудовом договоре детально не прописанны права и обязанности работника. В противном случае если обязанности работника не прописаны не в договоре не в должностной инструкции потом вы не в суде ни чего не докажете, не в процессе работа не сможете повлиять на работника. Да к тому же выходит что за все на предприятии отвечает директор.
Ответ от Alexander[активный]
Это дело руководства ООО -вводить или нет такие инструкции. Закон не обязывает.
Это дело руководства ООО -вводить или нет такие инструкции. Закон не обязывает.
Ответ от Medni vsadnik[гуру]
Есть типовые должностные инструкции. На их основании ваш непосредственный руководитель разрабатывает должностную инструкцию на вашу должность, утверждает её в установленном порядке и знакомит под роспись с вами. Практика показывает, что всё это делать приходится самому. должностная инструкция должна быть у каждого работника, независимо от формы собственности предприятия (организации).
Есть типовые должностные инструкции. На их основании ваш непосредственный руководитель разрабатывает должностную инструкцию на вашу должность, утверждает её в установленном порядке и знакомит под роспись с вами. Практика показывает, что всё это делать приходится самому. должностная инструкция должна быть у каждого работника, независимо от формы собственности предприятия (организации).
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Должностная инструкция