Автор Ahaira задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Для чего нужна корпоративна культура? Есть ли от нее прок? и получил лучший ответ
Ответ от Inki[гуру]
Что такое КОРПОРАТИВ в принципе? Это организация и ведение ЕДИНОЙ линии по всем позициям, для дотижения НАИБОЛЬШИХ положительных результатов для компании и ее сотрудников! В данный момент я не говорю о корпоративноых вечеринках.Я говорю о ЕДИНЫХ правилах,манере поведения,форме,стремлениях и т.д., чтобы на выхлопе получить ПРИБЫЛЬ!!!!А когда каждый кто в лес, кто по дрова КПД будет НУЛЕВОЙ!А нам ведь этого НЕ НАДО!!!
Ответ от Владимир[гуру]
Я, например, считаю, что нет. Хотя если людям интересно общаться вместе, то руководство должно обеспечить досуг своим работникам. А если нет, то насильно тащить в это дело не следует. У всех же разные вкусы, пристрастия и свободное время
Я, например, считаю, что нет. Хотя если людям интересно общаться вместе, то руководство должно обеспечить досуг своим работникам. А если нет, то насильно тащить в это дело не следует. У всех же разные вкусы, пристрастия и свободное время
Ответ от Aleksandra Guanjin[эксперт]
Нужна, для того чтобы люди лучше работали для себя и для компании.Корпоративная культура -это соблюдение обрядов и традиций. А как еще люди могут выразить уважение к друг другу не в экстремальных ситуациях, кроме как соблюдая обряды и традиции. "Соблюдением традиций сильна поднебесня"
Нужна, для того чтобы люди лучше работали для себя и для компании.Корпоративная культура -это соблюдение обрядов и традиций. А как еще люди могут выразить уважение к друг другу не в экстремальных ситуациях, кроме как соблюдая обряды и традиции. "Соблюдением традиций сильна поднебесня"
Ответ от Екатерина[гуру]
У нас она развита, нам вместе здорово и весело и работается, и отдыхается, без этого не будет единства в работе, на которой мы прводим большую часть времени.
У нас она развита, нам вместе здорово и весело и работается, и отдыхается, без этого не будет единства в работе, на которой мы прводим большую часть времени.
Ответ от Ксения Проконова[гуру]
Не стоит путать корпоративную культуру с корпоративным отдыхом. Корпоративный отдых как составляющая корпоративной культуры - дело личное, зависящее от пристрастий и иных занятий. Корпоративная культура же позволяет предугадывать поведение работников по отношению друг к другу и к начальству в различных стуациях, а не надеяться на их личный уровень культуры, воспитанный или не воспитанный родителями в свое время.
Не стоит путать корпоративную культуру с корпоративным отдыхом. Корпоративный отдых как составляющая корпоративной культуры - дело личное, зависящее от пристрастий и иных занятий. Корпоративная культура же позволяет предугадывать поведение работников по отношению друг к другу и к начальству в различных стуациях, а не надеяться на их личный уровень культуры, воспитанный или не воспитанный родителями в свое время.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Для чего нужна корпоративна культура? Есть ли от нее прок?