Какие даты являются юбилейными для работника
Автор Людмила Ерёменко_ задал вопрос в разделе Прочие юридические вопросы
подскажите, какой возраст по трудовому Кодексу является юбилейным? (для поощрения) и получил лучший ответ
Ответ от Елена Анищенко[гуру]
В Трудовом кодексе отсутствуют нормы, посвященные празднованию юбилейных дат, также эти вопросы не регулируются иными нормативными правовыми актами РФ. Из старых, но до сих пор действующих актов, можно порекомендовать постановление Совмина СССР и ЦК КПСС от 12.12.58 г. № 1361, согласно которому юбилейной датой для организаций и для отдельных лиц следует считать пятидесятилетие со дня рождения или другое последующее затем десятилетие. Вот так вот!
Некоторые ведомства принимают свои локальные акты, устанавливающие юбилейные даты. Так, Минздрав РФ письмом от 22.10.97 г. № 16-21/185 установил для своих учреждений, что юбилейными датами для коллективов принято считать 50 лет, 100 лет и далее каждые 50 лет; для граждан 50, 60, 70, 75 и далее каждые 5 лет.
Здравствуйте! И как поощряют педагогов в эти даты?
В ТК РФ нет юбилейного возраста но поощерять принято в 50 лет
50 лет:)
насколько я помню 50 лет
По Трудовому кодексу нет юбилейного возроста. А поощрять можно и в 50, И В 55(ЖЕНЩИН) , и в 60 (мужчин) . Одним словом на Ваше усмотрение.
50 лет:)
насколько я помню 50 лет
По Трудовому кодексу нет юбилейного возроста. А поощрять можно и в 50, И В 55(ЖЕНЩИН) , и в 60 (мужчин) . Одним словом на Ваше усмотрение.
В ТК РФ нет юбилейного возраста но поощерять принято в 50 лет
Здравствуйте! И как поощряют педагогов в эти даты?