Автор Fedora задал вопрос в разделе Смена и поиск места работы
Какую причину назвать начальнику при увольнении? и получил лучший ответ
Ответ от Ўлия Попова[гуру]
Можно сказать, что нашёл более интересную и высокооплачиваемую работу. Не вижу в этом ничего плохого. Рыба ищет где глубже, а человек где лучше! Если они захотят вас удержать, то могут предложить больше. А если заставят 14 дней отрабатывать, то можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Если у вас отпуск есть неиспользованный, то отказать не имеют права.
Ответ от Анастасия Соколова[гуру]
я когда увольнялась с прежней работы, мне тоже надо было выходить на новую, более лучшую работу, я нач-ку прямо сказала об этом, это был как раз конец недели, я написала заявление об увольнении, отработала 2 дня (четверг-пятница) , а с понедельника вышла на новую работу и вот уже 5 лет работаю на новой и никапли не жалею о старой. Кстати отработка не обязательно должна быть 14 дней, это на усмотрение начальника
я когда увольнялась с прежней работы, мне тоже надо было выходить на новую, более лучшую работу, я нач-ку прямо сказала об этом, это был как раз конец недели, я написала заявление об увольнении, отработала 2 дня (четверг-пятница) , а с понедельника вышла на новую работу и вот уже 5 лет работаю на новой и никапли не жалею о старой. Кстати отработка не обязательно должна быть 14 дней, это на усмотрение начальника
Ответ от Елена Терентьева[активный]
Сказать, что по семейным обстоятельствам нужно срочно уехать в другой город. Дальше уже Ваша фантазия
Сказать, что по семейным обстоятельствам нужно срочно уехать в другой город. Дальше уже Ваша фантазия
Ответ от Ольга[гуру]
ну, незнаю. если начальник нормальный человек, то и проблем быть не должно. я, оба раза когда уходила по собственному желанию, честно сказала, что мне предложили более интересную работу. в первый раз нормально отработала 2 недели, а на второй работе начальник сказал: "ну и молодец, удачи! " и расчет я получила на второй день.
ну, незнаю. если начальник нормальный человек, то и проблем быть не должно. я, оба раза когда уходила по собственному желанию, честно сказала, что мне предложили более интересную работу. в первый раз нормально отработала 2 недели, а на второй работе начальник сказал: "ну и молодец, удачи! " и расчет я получила на второй день.
Ответ от Anyta[гуру]
попросить на новой подождать, а начальнику прямо всё и объяснить.. может он и не даст отработку, а скажет например по вечерам приходить и передавать работу...
попросить на новой подождать, а начальнику прямо всё и объяснить.. может он и не даст отработку, а скажет например по вечерам приходить и передавать работу...
Ответ от Ўлия Смалий[мастер]
Если говорить о фантазии могу предложить следующий вариант. Уходишь якобы на больничный (проплачиваешь врачам за каждый день якобы больничного) и в это же время пишешь заявление об уходе. Сам работаешь на другой работе. Если понравится можешь оставаться, если нет всегда можешь вернуться на прежнее место и забрать заявление об уходе. Если останешься на новом месте больничный входит в 14 дней отработки. Дерзай!
Если говорить о фантазии могу предложить следующий вариант. Уходишь якобы на больничный (проплачиваешь врачам за каждый день якобы больничного) и в это же время пишешь заявление об уходе. Сам работаешь на другой работе. Если понравится можешь оставаться, если нет всегда можешь вернуться на прежнее место и забрать заявление об уходе. Если останешься на новом месте больничный входит в 14 дней отработки. Дерзай!
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Какую причину назвать начальнику при увольнении?