Какой несчастный случай на производстве считается страховым
Автор Андрей задал вопрос в разделе Трудовое право
Считается ли это травмой на производстве? и получил лучший ответ
Ответ от
Статьей 227 Трудового кодекса РФ установлен ряд критериев несчастных случаев подлежащих расследованию и учету.
Так в Вашем случае необходимо выяснить относится ли место несчастного случая к территории работодателя и в рабочее ли время произошел несчастный случай. Если территория работодателя и/или в рабочее время произошел несчастный случай, то организовать и провести расследование работодатель обязан.
Если же по обоим указанным критериям ответ отрицательный, то необходимо с пострадавшей взять объяснение об обстоятельствах произошедшего несчастного случая с указанием точного места где он произошел и времени происшествия, что будет являться подтверждением Вашего правильного решения не проводить расследование.
Если же пострадавшая напишет работодателю заявление с просьбой расследовать этот случай, то отреагировать нужно будет обязательно, исследовав указанные критерии и в случае отрицательного ответа на них - составить акт произвольной формы с обязательным указанием обстоятельств случая. (в случае если придет "инспекция труда", то она возьмет за основу ответа на заявление пострадавшей Ваш акт и объяснение пострадавшей).
В случае проведения расследования срок его проведения зависит от степени тяжести полученной травмы указанной в мед. заключении формы 315/у. Легкой степени - 3 дня, тяжелой - 15 дней и проведение расследования в составе с привлечение ГИТ, ФСС, Отдела по труду и профсоюза...
Считается.
обязанность работодателя - содержать в порядке территорию вокруг здания, фактически это территория работодателя. так что это нсп, ст. 227 тк рф
Как бы не хотелось матернуться на неё за неуклюжесть, но:
"Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных случаях, установленных Законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ, как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. "
Порядок и сроки расследования в чт. 229 ТК РФ.
Чтобы установить, является ли данный случай производственной травмой, работодателю необходимо провести расследования. И не дожидаться заявления работника. В противном случае за работником остается право обжаловать действия работодателя в государственной инспекции труда, и тогда это уже будут расценено как сокрытие несчастного случаи. А сразу определенно сказать, что это случай производственный - я бы не спешила. На моей практике был подобный случай, когда работница, проигнорировав почищенные от снега дорожки, решила сократить путь и по шла по гололеду. Поэтому - только расследование.
если на территории производства, тогда считается
Это производственная травма. Доказать что не производственная очень сложно. Немедленно составьте акт раследования данного случая и направьте акт в ФСС
Даже не пытайтесь доказать это производственной травмой. Работник еще не приступил к работе и даже не находился на территории предприятия. Раньше до закона 255-ФЗ это еще можно было признать производственной травмой но не сейчас. В моей практике были случаи когда работники получали травму на рабочем месте и не были признаны производственными. Один раз сотрудница поливала на работе цветы и упала, другой случай - работник спускался по лестнице, хотел выйти покурить. Оба случая даже через суд не признали производственными травмами.
Согласно 125-ФЗ от 24.07.1998г "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" страховщик (Фонд социального страхования РФ) проводит экспертизу на предмет признания данного случая страховым. Поэтому, данный случай надо расследовать и по итогам расследования провести его квалификацию, т. е. признать несчастным случаем на производстве или не признать таковым. Этим занимается комиссия по расследованию.