Автор Алексей Зорькин задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Подскажите, что мне лучше говорить и как себя вести в отделе кадров при устройстве на работу в моем случаем случае? и получил лучший ответ
Ответ от Милая[эксперт]
смотря кем ты хочешь быть. одно дело ай ти специалистом и другое работником склада. если можно без опыта, то так и говори, что учился (мб и 4 года говори) , но не нашел средств для обучения, поэтому так хочешь работать, чтобы далее продолжить обучение заочно (например) и стать высококлассным специалистом.
сложно советовать, тк непонятно кем ты идешь и в каком городе.
Ответ от Константин Оленич[новичек]
При трудоустройстве говори всегда правду, рекламируй себя, перечисляя свои возможности и умения. Не перебивай собеседника, а слушай его глядя прямо в глаза. На поставленные вопросы отвечай спокойно и честно (не придумывай) . Работодатель оценивает не только твои возможности, но и честность, а так же способность человека к обучению.
При трудоустройстве говори всегда правду, рекламируй себя, перечисляя свои возможности и умения. Не перебивай собеседника, а слушай его глядя прямо в глаза. На поставленные вопросы отвечай спокойно и честно (не придумывай) . Работодатель оценивает не только твои возможности, но и честность, а так же способность человека к обучению.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Подскажите, что мне лучше говорить и как себя вести в отделе кадров при устройстве на работу в моем случаем случае?