Зарплата ниже прожиточного минимума что делать
Автор Лика захарова задал вопрос в разделе Трудовое право
если оклад меньше прожиточного минимума, это не нарушение закона? и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна[гуру]
оклад может быть меньше прожиточного минимума, он даже может быть и меньше МРОТа.
про оклад вообще нет ограничений. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА не должна быть меньше МРОТА. но МРОТ у нас ещё не достиг прожиточного минимума, а оклад и подавно.
Федеральным законом РФ от 20.04.2007г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, в том числе в понятие минимального размера оплаты труда.
Данным федеральным законом признаны утратившими силу часть вторая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, содержащая определение минимальной заработной платы, согласно которому в величину минимального размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты и часть четвертая ст. 133 Трудового кодекса РФ, устанавливающая, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) , базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, в Трудовом кодексе Российской Федерации исключена тождественность минимального размера оплаты труда и тарифных ставок, окладов (должностных окладов) как было до 1 сентября 2007 года.
В размере МРОТ, в соответствии с разъяснением Минздравсоцразвития Российской Федерации от 27.12.2007 года N 4035-17, учитываются все стимулирующие и компенсационные выплаты, в т. ч. за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, за совмещение профессий, за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и др.
Таким образом, в величину минимального размера оплаты труда включаются оклад и все виды выплат по заработной плате, выплачиваемые работнику в соответствии с трудовым договором.