Больничный на 1 день
Автор Mikhail Shishov задал вопрос в разделе Трудовое право
если я болел 1 день ,нужен ли больничный лист нести на работу? и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Больничный лист на один день не выдается, минимум на 3 дня. Если вы посетили врача, то вам выдадут справку, которая не оплачивается, но является оправдательным документом, что вы отсутствовали на работе по уважительной причине и вас не смогут уволить за прогул.
Ответ от Алиса Селезнева[гуру]
Естественно. Иначе прогул будет.
Естественно. Иначе прогул будет.
Ответ от Елена[гуру]
Отсутствие на работе более 4 часов - прогул. Листок нетрудоспособности и на 1 день выдается. Справки из мед. учреждений не являются основанием для отсутствия на работе. Никаких трех дней отсутствия по трудовому кодексу не предусмотрено просто так. есть отпуска без сохранения з/п (что называется за свой счет) , но они оформляются заранее по заявлению на соответствующих основаниях (свадьба, похороны, уход за детьми) . В счет отпуска тоже предварительно по заявлению. Ничто не делается задним числом.
В вашей ситуации без больничного - это прогул. Или руководитель закрывает глаза на ваше отсутствие, как будто у вас был рабочий день.
Отсутствие на работе более 4 часов - прогул. Листок нетрудоспособности и на 1 день выдается. Справки из мед. учреждений не являются основанием для отсутствия на работе. Никаких трех дней отсутствия по трудовому кодексу не предусмотрено просто так. есть отпуска без сохранения з/п (что называется за свой счет) , но они оформляются заранее по заявлению на соответствующих основаниях (свадьба, похороны, уход за детьми) . В счет отпуска тоже предварительно по заявлению. Ничто не делается задним числом.
В вашей ситуации без больничного - это прогул. Или руководитель закрывает глаза на ваше отсутствие, как будто у вас был рабочий день.
Ответ от Ўрий Акопов[гуру]
Нет. Можно например справку взять, или за свой счет, или за счет отпуска.
Нет. Можно например справку взять, или за свой счет, или за счет отпуска.
Ответ от Гафка[гуру]
Нужен. Отсутствие на работе более 2-х часов без уважительной причины - прогул и увольнение.
Нужен. Отсутствие на работе более 2-х часов без уважительной причины - прогул и увольнение.
Ответ от А б[активный]
Нет, по ТК РФ у Вас есть 3 дня в которые Вы можете отсутствовать без предоставления больничного листа.
Нет, по ТК РФ у Вас есть 3 дня в которые Вы можете отсутствовать без предоставления больничного листа.
Ответ от Bubagaraja[новичек]
ну если на работе предупредил заранее, то необязательно, а вообще у руководства спроси
ну если на работе предупредил заранее, то необязательно, а вообще у руководства спроси
Ответ от Antonina[гуру]
Ну если Вам нужно чтобы этот день был оплачен - то нужно
Ну если Вам нужно чтобы этот день был оплачен - то нужно
Ответ от Александр Долгих[гуру]
конечно. откуда работодатель может знать что ты болел?
конечно. откуда работодатель может знать что ты болел?
Ответ от Алла Пилипенко[активный]
нужно. за это же платят. копейка руболь бережет.
нужно. за это же платят. копейка руболь бережет.
Ответ от Ђатьяна Павлова[гуру]
Если никак не сможешь иначе договориться ( отгул на этот день или в счет дня отпуска) , то нужен больничный- иначе прогул.
Три дня без содержания дают только на свадьбу и похороны, и то по предъявлению справок
Если никак не сможешь иначе договориться ( отгул на этот день или в счет дня отпуска) , то нужен больничный- иначе прогул.
Три дня без содержания дают только на свадьбу и похороны, и то по предъявлению справок
Ответ от Андрей Котов[гуру]
Если не брал отгул или один день в счет отпуска, или один день за свой счет, то без больничного листа могут поставить прогул, так что больничный лист или справку от врача надо нести на работу.
Если не брал отгул или один день в счет отпуска, или один день за свой счет, то без больничного листа могут поставить прогул, так что больничный лист или справку от врача надо нести на работу.
Ответ от Ётепан Степанов[гуру]
если есть-неси. иначе прогул одного дня.
на будущее - звонок начальнику:
"Слышь, начальник... я приболел... за один день отлежусь... вызову врача-на неделю запрут... абиднааа, что работа неделю стоять будет. "
если есть-неси. иначе прогул одного дня.
на будущее - звонок начальнику:
"Слышь, начальник... я приболел... за один день отлежусь... вызову врача-на неделю запрут... абиднааа, что работа неделю стоять будет. "
Ответ от Павел казаков[новичек]
вот что вам нужно я обычно больничные там беру
вот что вам нужно я обычно больничные там беру
Ответ от Ѝлеонора Новикова[гуру]
Больничный лист на 1 день не выдают - дадут справку. Если не появляться на работе в течение дня - прогул
на основании пп а) п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Больничный лист на 1 день не выдают - дадут справку. Если не появляться на работе в течение дня - прогул
на основании пп а) п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: если я болел 1 день ,нужен ли больничный лист нести на работу?