больничный по уходу за женой



Автор EL задал вопрос в разделе Трудовое право

больничный по уходу за женой или ребенком? и получил лучший ответ

Ответ от Funnypepper[гуру]
Муж имеет право взять отпуск в удобное для него время как родитель, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Если у него имеется неиспользованный очередной отпуск, может взять его в ближайшее время, предупредив работодателя за 2 недели.
Больничный по уходу за ребенком дадут только в случае, если он заболел или у него обострение хронического заболевания.
По уходу за взрослым членом семьи (женой) - если мне не изменяет склероз, больничный всего 3 дня.

Ответ от Ёветлячок[гуру]
Если в уходе нуждается ребенок старше 7 лет, но еще не достигший 15-летнего возраста, его родители или другие родственники могут рассчитывать на оплачиваемый больничный в течение 15 дней. Однако это не означает, что по истечении этого срока невыход на работу будет расцениваться как прогул, просто все последующие дни ухода не будут оплачены.
Заболевший взрослый, то есть достигший 15-летнего возраста, член семьи тоже нередко нуждается в уходе. Но если необходимость пребывания с ним в стационаре не облагается никакими временными лимитами, то оставаться с заболевшим родственником дома, то есть в ухаживать за ним в период амбулаторного лечения без ущерба для семейного бюджета можно только в течение 7 дней. Последующие время ни работодатель, ни государство оплачивать не обязаны, при этом больничный лист подлежит выдаче на весь срок, необходимый для ухода за больным.

Ответ от Ольга[гуру]
больничый по уходу за женой могут дать тольуо в том случае, если врач решит, что она нуждается в уходе. больничый по уходу за ребенком дают только тогда, когда ребенок заболел, в период ремиссии больничый не дадут. сама по себе инвалидность ребенка не дает права на получение родителем листка нетрудоспосбности.
а то, вы, как родитель ребенка-инвалида имеете право взать отпуск в любое удобное для вас время - это предыдущий ответчик либо сам придумал, либо нашел в законодательстве какой-то другой страны. в ТК РФ такой нормы нет. Если вашему ребенку больше 3х лет, то вы можете попросить у работодателя отпуск без сохранения зарплаты. Кроме того, вы имеете право на 4 ежемесячных дополнительных оплачиваемых выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Эти дни не суммируются и не переносятся, если вы не будете их каждый месяц использовать, то они просто будут пропадать

Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: больничный по уходу за женой или ребенком?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*