Автор Ѕ задал вопрос в разделе Работа, Карьера
Что такое хороший психологический климат в коллективе и как его можно создать? и получил лучший ответ
Ответ от Мария Бондаренко[гуру]
Психологический климат в коллективе достаточное емкое понятие, квлючающе объективный и субъективный компоненты, то есть: объективно психологический климат выступает для нас в характере тех отношений, которые складываются между членами коллектива в повседневной жизни, а субъективно - в переживаемом нами чувстве удовлетворенности различными аспектами жизни коллектива.
Псих. климат зависит от следующих показателей: Экономических (например заработная плата) ; социальных (т. е. социального пакета в учреждении для сотрудников...) ; производственно-гигиенических (оборудование помещений, рабочих мест и т. д.) ; социально-психологических (связанных с с особенностями данной группы и порождаемыми социумом феноменами) ; личностные (связанные с особенностями поведения отдельных членов коллектива). Хороший психологический климат в коллективе подразумевает уважительное отношение членов коллектива друг к другу, взаимопомощь и поддержку, удовлетворенность работой, лояльность членов коллектива к организации, в которой работаешь. Создание псих. климата сложный и многогранный процесс. длительный. В двух словах не опишешь.
не разводить сплетни, не стучать начальству друг на друга, помогать друг другу
Не существует идеальных коллективов,
да, бывает нормальная обстановка (и довольно-таки часто) , но всё-равно никак не обходится без каких-либо стрессов.
Обязательно найдётся человек, которому что-нибудь не понравится, а дальше как по рельсам - главное вовремя "затушить" вспышку.
В этом и заключается хороший психологический климат - не давать разгореться распрям, во время суметь свети на нет недовольство...
У нас повезло той части коллектива, что в районе меня... ) У нас психологическая атмосфера здоровая: все легко, просто и комфортно.. . Такой коллектив % 90. Все остальные - сами по себе.
Я работаю в таком коллективе ого-го!!!! И всем желаю такого!! !
А самый главный принцип - корпоративы, не оязательно в ресторанах или на офисе, нужно выезжать на природу, на речку, там играть в ролевые игры, спортивные соревнования! !
На денрики дарим подарки, но обязательно с выдумкой, можно приколы)) )
Если хотите подробнее пишите в личку!!
Сейчас очень! Но когда устроилась, была ЖУТЬ (((. Коллектив был сработавшийся, новеньких не принимал. Но постаралась)) ) обновила весь персонал (слава Богу, имелись на то полномочия) . Вроде бы и руководство сейчас новый коллектив устраивает больше, чем прежний.
Абсолютно нет! Терпение, понимание и человеколюбие-вот путь к хорошему психологическому климату в коллективе!; -)