Анализ штатного расписания
Автор Любимая задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
Что такое анализ штатного расписания? И как его подготовить?:) и получил лучший ответ
Ответ от Людмила Иванчина[эксперт]
Уточните задачу у своего руководства, какие данные оно хочет получить в результате анализа штатного расписания и какие цели оно преследует этим анализом:
кол - во открытых вакансий и сколько они открыты по времени?
соотношение ИТР к рабочим?
сравнить ФОТ отделов и уровень ЗП специалистов из разных отделв, но одной категории?
Источник: Профессиональные знания
Ответ от Кисса[гуру]
Наверное лишние должности убрать нужно
Наверное лишние должности убрать нужно
Ответ от Елена Космынина[гуру]
Сделайте выборку по категориям сотрудников - специалисты, рабочие, служащие. Посчитайте, сколько вакансий, как давно пустуют. А более глубоко анализировать должен специалист по организации и нормированию труда.
Сделайте выборку по категориям сотрудников - специалисты, рабочие, служащие. Посчитайте, сколько вакансий, как давно пустуют. А более глубоко анализировать должен специалист по организации и нормированию труда.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Что такое анализ штатного расписания? И как его подготовить?:)