Автор Binki задал вопрос в разделе Трудовое право
Работодатель установил 4-х дневную рабочую неделю приказом по предприятию. и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна[гуру]
В случае изменения организационных или технологических условий труда и в целях сохранения рабочих мест организация вправе в одностороннем порядке ввести режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев (ч. пятая ст. 74 ТК РФ) . Об этом сотрудники должны быть предупреждены не менее чем за 2 месяца. Зарплата при режиме неполного рабочего времени платится пропорционально отработанному времени.
2/3 от среднего платится тем, для кого объявлен простой по вине работодателя. При простое работники должны ходить на работу, но могут и оставаться дома, если работодатель издал соответствующий приказ, но все равно работодатель должен оплачивать 2/3 от среднего.
Работодатель имеет право вас вообще всех сократить. Скажи спасибо ему, что он вам хотя бы 4 дня оплачивает. Еще и за то, что вы дома сидите деньги платят. Суппер просто! !У нас многим просто сказали - вы числитесь, но з/п не получите, идите ищите себе работу сами.Многих по увольняли! Даже не сократили, а уволили!!! !Кстати, если вам не нравится, вы всегда можете найти другую работу!
Да ваш работодатель- отец родной. Посокращал бы, или поувольнял под надуманным предлогом без выходного пособия. Лучше пользоваться тем, что имеете. Или искать другую работу надо