31 статья кзот рсфср
Автор Николай Цыпляев задал вопрос в разделе Трудовое право
Что означает Уволить с работы по статье 31 и получил лучший ответ
Ответ от Јум дождя[гуру]
Открой ТК... и прочитай...
Ответ от Ђатьяна Л[гуру]
Статья 31 для увольнения госслужащих при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 31 для увольнения госслужащих при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Ответ от Вольдемар Морозов[гуру]
Статья 31 КЗоТ РСФСР предусматривала увольнение по собственному желанию. Сейчас это статья 80 Трудового кодекса Российской Феерации увольнять надо со ссылкой на эту статью иначе увольнение будет незаконным.
Статья 31 КЗоТ РСФСР предусматривала увольнение по собственному желанию. Сейчас это статья 80 Трудового кодекса Российской Феерации увольнять надо со ссылкой на эту статью иначе увольнение будет незаконным.
Ответ от Александра !)[гуру]
Статья 31. Иные представители работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 31]
В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).
Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.
Статья 31. Иные представители работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 31]
В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).
Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Что означает Уволить с работы по статье 31