Автор Ђимур и Юля Ибрагимовы задал вопрос в разделе Трудовое право
Если я увольняюсь по собственному желанию, то положено ли мне выходное пособие? и получил лучший ответ
Ответ от Ибрагимов Тимур[гуру]
Какое еще выходное пособие? Только компенсация за неиспользованный отпуск.
Ответ от Zak[гуру]
с какого перепуга. Нет.
с какого перепуга. Нет.
Ответ от Манго[гуру]
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Компенсация за неиспользованный отпуск.
Ответ от Палыч_[гуру]
Нет Вам не положено ни какое пособие, только окончательный расчет и если есть неиспользованные отпуска то компенсация за отпуска.
И ссылок на НПА не указать ибо их не существует
Нет Вам не положено ни какое пособие, только окончательный расчет и если есть неиспользованные отпуска то компенсация за отпуска.
И ссылок на НПА не указать ибо их не существует
Ответ от Марина Щигрева[активный]
Нет, только компенсация неиспользованного отпуска. Выходное пособие положено при сокращении, там много чего, средняя з/пл за три месяца, но это в зависимости от основания, смотри Трудовой кодекс
Нет, только компенсация неиспользованного отпуска. Выходное пособие положено при сокращении, там много чего, средняя з/пл за три месяца, но это в зависимости от основания, смотри Трудовой кодекс
Ответ от Keeper[гуру]
Не положено.
Не положено.
Ответ от Валерий[гуру]
Да, статья 84.1 ТК РФ
Да, статья 84.1 ТК РФ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Ничего более, чем заработнная вами зарплата на день увольнения и компенсация за неспользованный отпуск (если отпуск вы не использовали во время работы) вам не положено.
Ничего более, чем заработнная вами зарплата на день увольнения и компенсация за неспользованный отпуск (если отпуск вы не использовали во время работы) вам не положено.
Ответ от Мила[гуру]
В соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, там же оговорено, что трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Выплата выходного пособия работнику производится в день увольнения. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ днём увольнения работника является последний день его работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с законодательством, сохранялось место работы (должность) .
При увольнении по собственному желанию выходное пособие НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ
В соответствии со статьей 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ст. 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, там же оговорено, что трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
Выплата выходного пособия работнику производится в день увольнения. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ днём увольнения работника является последний день его работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с законодательством, сохранялось место работы (должность) .
При увольнении по собственному желанию выходное пособие НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Если я увольняюсь по собственному желанию, то положено ли мне выходное пособие?