работа на полставки по совместительству



Автор Лэди задал вопрос в разделе Трудовое право

Господа, в чем разница работа "по совместительству" и "пол ставки" и получил лучший ответ

Ответ от Ђанюшка[гуру]
как совместительству, так и на основной работе можно работать на полную ставку, 0,5 и т. д. - это не зависит от того основная работа или нет. просто как правило на основной работе работают на полную ставку, а по сомместительству на 0,5. но в принципе может быть и наоборот. если приняли на полставки то можно платить меньше МРОТ, ст. 133: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Ответ от Ѝтника[гуру]
Помимо того, что вы указали выше, по совмест-ву можно работать только при наличии основной (другой) работы, а на полставки (правильно это называется "работа неполное рабочее время) - и по основной работе.

Ответ от Ўльчик[гуру]
По совместительству: это значит совмещать две должности, например работаешь бухгалтером и совмещаешь обязанности экономиста, слесарь и по совместительству сварщик. А на пол-ставки, это когда ты работаешь на должности в половину, т. е. объем работы в два раза меньше, чем положенно, соответственно и зарплата. И то и другое обозначаеться в трудовом договоре. За совмещенную должность часто назначают доплату, если совмещение оговорено официально.

Ответ от Ирэна[гуру]
по совместительству вы можете работать не только на 0,5, но и на 0,75
можете работать на 2-5-10 работах

Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Господа, в чем разница работа "по совместительству" и "пол ставки"
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*