ст 77 п 1
Автор Zhenya Usmanov задал вопрос в разделе Трудовое право
Что означает Пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ? и получил лучший ответ
Ответ от Ёрш[гуру]
Значит, работодатель и работник договаривались о прекращении трудового договора. Например, о сроке увольнения, без отработки 2 недель, или каких-то других условиях.
Я, например, увольнялась по соглашению - работодатель не оплачивает мне авансовые отчеты, а я забираю у работодателя ноутбук, который ему нафиг не нужен, а мне в самый раз. Написали об этом соглашение, расторгли трудовой договор, все довольны, дружим, общаемся.
Короче - это - не плохое основание увольнения.
Ответ от Алексей владимиров[гуру]
соглашение сторон
соглашение сторон
Ответ от Александр.нет[гуру]
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Что означает Пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ?