Как продлить отпуск по уходу за ребенком
Автор Анюта Пяткина задал вопрос в разделе Трудовое право
Можно ли продлить ненадолго декретный отпуск после 3 лет, если есть небольшие задержки с садиком? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
исключительно по доброй воле работодателя вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, но если работодатель не согласится, то вам придется либо выйти на работу, либо уволится. предоставлять вам отпуск без содержания только потому, что вам ребенка не с кем оставить, работодатель не обязан.
Ответ от Ветер Майский[гуру]
если Вы сумеете уговорить работодателя предоставить Вам лично отпуск без сохранения содержания, то сможете остаться с ребенком. Или, как вариант, найдите хорошую няню малышу.
если Вы сумеете уговорить работодателя предоставить Вам лично отпуск без сохранения содержания, то сможете остаться с ребенком. Или, как вариант, найдите хорошую няню малышу.
Ответ от Дымок[гуру]
все на усмотрение работодателя... в ТК такой нормы не предусмотрено...
все на усмотрение работодателя... в ТК такой нормы не предусмотрено...
Ответ от Алексей владимиров[гуру]
Да купите вы больничный. Любой педиатр пойдет вам на встречу. Посидите с ребенком на больничном, потом сами "заболейте" и. т. д.
Да купите вы больничный. Любой педиатр пойдет вам на встречу. Посидите с ребенком на больничном, потом сами "заболейте" и. т. д.
Ответ от АЛЕНА[гуру]
Декретный вам никто не продлит. А вот компенсацию за отсутствие места в садике вы получите. Оформляйте отпуск без содержания и растите ребенка.
Декретный вам никто не продлит. А вот компенсацию за отсутствие места в садике вы получите. Оформляйте отпуск без содержания и растите ребенка.
Ответ от сергей кошелев[гуру]
К сожалению продление ОУЗР до 3 лет не предусмотренно. Но Вы уверены, что Вам не положен ЕОО? На время сессий Вам должны были предоставлять учебные отпуска по справке-вызову.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так вот, если рабочий период начался хоть на один день, то Вы имеете право на полный ЕОО и от воли работодателя он не зависит. Не зная всех дат, утверждать сложно, но уверен на 95% что наверняка положен, если не брали перед ОБИР. Если кадры адекватные, то обратитесь и они рассчитают.
А так да остаётся только:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Но тут только договариваться с работодателем.
К сожалению продление ОУЗР до 3 лет не предусмотренно. Но Вы уверены, что Вам не положен ЕОО? На время сессий Вам должны были предоставлять учебные отпуска по справке-вызову.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Так вот, если рабочий период начался хоть на один день, то Вы имеете право на полный ЕОО и от воли работодателя он не зависит. Не зная всех дат, утверждать сложно, но уверен на 95% что наверняка положен, если не брали перед ОБИР. Если кадры адекватные, то обратитесь и они рассчитают.
А так да остаётся только:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Но тут только договариваться с работодателем.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Можно ли продлить ненадолго декретный отпуск после 3 лет, если есть небольшие задержки с садиком?