Автор Паша Игнатьев задал вопрос в разделе Трудовое право
должны ли предоставить административный отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от Евгений Валериевич Казаков[гуру]
Нет, тебе ничего не обязаны. Отпуск без сохранения з/п для тебя - только с согласия работодателя.
Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Все правильно - отпуска без сохранения заработной платы только по согласованию с работодателем. Не захочет - значит и не пустит. И менять с работниками Вы права не имеет самовольно потому, что это может обернуться против Вас же.