ст 145 1 ук рф
Автор Баловница СУДЬБЫ задал вопрос в разделе Уголовное право
как возбудить уголовное дело на работодателя по ст. 145.1 ? и получил лучший ответ
Ответ от Алар Наэни[гуру]
если вопрос стоит таким образом то обратитесь к специалисту. отправленные заявления результатов не принесут. это уверенный ответ. готов выслушать и помочь, если это не ваша выдумка
Ответ от Наталья барскова[гуру]
Писать в прокуратуру по юр. адресу работодателя, можно параллельно в гострудинспекцию. Если они после проверки подтвердят факт задержки ЗП, прокурор должен возбудить уд. Можно после этого подать в суд о возмещении морального вреда в связи с задержкой з. п. Но его придется доказать.
Писать в прокуратуру по юр. адресу работодателя, можно параллельно в гострудинспекцию. Если они после проверки подтвердят факт задержки ЗП, прокурор должен возбудить уд. Можно после этого подать в суд о возмещении морального вреда в связи с задержкой з. п. Но его придется доказать.
Ответ от Mimi R.[гуру]
Заявление нужно писать в следственный комитет, действительно того района, в котором зарегистрировано юридическое лицо. Однако, есть ряд необходимых для возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ. Во-первых, заработная плата должна не выплачиваться свыше двух месяцев, а во-вторых, причиной невыплаты заработной платы должна быть корыстная заинтересованность работодателя. То есть есть организация просто разорилась и на счетах нет средств, в связи с чем сотрудникам не выплачивается заработная плата, это не будет являться основанием для возбуждения уголовного дела.
Если Вы просто хотите получить свои деньги, то лучше обращайтесь в суд, а не в следственный комитет, по суду деньги получить будет легче.
Заявление нужно писать в следственный комитет, действительно того района, в котором зарегистрировано юридическое лицо. Однако, есть ряд необходимых для возбуждения уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ. Во-первых, заработная плата должна не выплачиваться свыше двух месяцев, а во-вторых, причиной невыплаты заработной платы должна быть корыстная заинтересованность работодателя. То есть есть организация просто разорилась и на счетах нет средств, в связи с чем сотрудникам не выплачивается заработная плата, это не будет являться основанием для возбуждения уголовного дела.
Если Вы просто хотите получить свои деньги, то лучше обращайтесь в суд, а не в следственный комитет, по суду деньги получить будет легче.
Ответ от Андрей Побединский[эксперт]
в гражданском судопроизводстве пока только так
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В СТАТЬЮ 145.1 УГОЛОВНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят
Государственной Думой
8 декабря 2010 года
Одобрен
Советом Федерации
15 декабря 2010 года
Внести в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2954; 1999, N 11, ст. 1255; 2003, N 50, ст. 4848; 2007, N 31, ст. 4000) изменение, изложив ее в следующей редакции:
"Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. ".
Президент
Российской Федерации
Д. МЕДВЕДЕВ
Москва, Кремль
23 декабря 2010 года
N 382-ФЗ
там уголовку если надо и заведут тое-сть частное постановление суда
в гражданском судопроизводстве пока только так
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ
В СТАТЬЮ 145.1 УГОЛОВНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят
Государственной Думой
8 декабря 2010 года
Одобрен
Советом Федерации
15 декабря 2010 года
Внести в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2954; 1999, N 11, ст. 1255; 2003, N 50, ст. 4848; 2007, N 31, ст. 4000) изменение, изложив ее в следующей редакции:
"Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы. ".
Президент
Российской Федерации
Д. МЕДВЕДЕВ
Москва, Кремль
23 декабря 2010 года
N 382-ФЗ
там уголовку если надо и заведут тое-сть частное постановление суда
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: как возбудить уголовное дело на работодателя по ст. 145.1 ?