Автор Ёветлая задал вопрос в разделе Прочие карьерные вопросы
Как получить 13-ую зарплату при увольнении? и получил лучший ответ
Ответ от Helios[гуру]
Её вообще могут не дать, она даётся по усмотрению администрации. Если администрация считает, что у предприятия есть деньги на выплату, то 13-я выплачивается. Причём тем работникам, которые работают на предприятии в течение года (приняты на работу до 1 января текущего года) и не имеют "залётов".Вот расчёт при увольнении обязаны выплатить в любом случае. Не дают по-хорошешу - через суд.
Ответ от Алия[гуру]
ага рамечталась догонят и добавят!!!!
ага рамечталась догонят и добавят!!!!
Ответ от Oljafox[эксперт]
отработать не меньше года и уволиться после 20 декабря...
отработать не меньше года и уволиться после 20 декабря...
Ответ от Олег Яковлев[мастер]
Прежде всего взгляните в положение о премировании. Там четко должны быть определены сроки выплаты так называемой "13-той зарплаты". Помните: эта зарплата по сути является премией, а значит, и даваться должна за определенные успехи в труде. Критерии оценки вашей работы за год могут быть разными, но обычно берутся некие годовые показатели.
Прежде всего взгляните в положение о премировании. Там четко должны быть определены сроки выплаты так называемой "13-той зарплаты". Помните: эта зарплата по сути является премией, а значит, и даваться должна за определенные успехи в труде. Критерии оценки вашей работы за год могут быть разными, но обычно берутся некие годовые показатели.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Как получить 13-ую зарплату при увольнении?