Автор Ёергей Погодин задал вопрос в разделе Трудовое право
У меня к основной ставке - 0.25 ставки по совмещению. Работа-сутки через 3. При составлении табеля эти 0.25 можно и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Вопрос не совсем ясен.
Совмещение и совместительство, два разных понятия в трудовом праве. Совмещение- выполнение другой работы в основное рабочее время.
Совместительство - выполнение другой работы в свободное от основной работы время.
Если вы выполняете дополнительную работу в свое рабочее время (смену) , то за нее производится доплата и количество отработанных часов не увеличивается.
Если вы выполняете другую работу на 0,25 ставки по отдельному срочному договору в свободное от основной работы время ( в другую смену) , то это внутреннее совместительство, оплата труда производится пропорционально отработанному времени (8*0,25=2). Поэтому в табеле никак не могут быть 8-ки, а отмечается 2 часа отработанного времени в день или 10 часов в неделю (2 дня по 5 часов) , в зависимости как оговорено рабочее время в договоре: сокращенная неделя или сокращенный рабочий день.
Так вам и обязаны табелировать ваши 50ч в неделю - это и есть 1,25 ставки. То есть, в месяц это 200 с лишним часов. Это получается, скажем, 9 смен за месяц. Суточные дежурства целиком не проставляются в табель - это невозможно. Если у вас например они с 8-00, то будет 16ч один день и 8 ч второй. Если смена выходит в последний день месяца, она перейдет на следующий месяц