Автор Ольга Маркова задал вопрос в разделе Трудовое право
декретный отпуск кончился, нужно выходить на работу, а мое место уже занято работником принятым на постоянной основе и получил лучший ответ
Ответ от Ирин@[гуру]
твоё место не имели право занимать постоянным работником. Пиши заявление "прошу разрешить приступить к своим постоянным обязанностям с ...числа... ", дальше смотри по резолюции. откажут - бери это заявление и в трудовую инспекцию. Заявление зарегистрируй как входящий документ через секретаря. оставь себе копию с регистрацией (дата и номер принятия документа).
Ответ от Petr Kozachok[гуру]
Тебе должны предоставить место . Есть закон
Тебе должны предоставить место . Есть закон
Ответ от Аня Королева[активный]
а декретные твои когда ты их получала, облагались налогом?
а декретные твои когда ты их получала, облагались налогом?
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Налицо явное нарушение трудового законодательством со стороны работодателя. Поскольку за вами сохраняется рабочее место и должность, скажите об этом работодателю, пусть думает что делать, но ваше место он освободить обязан в любом случае. Если будет упираться и отказываться, то, не мешкая, идите в суд. Суд вынесет решение в вашу пользу и занявший ваше место работник будет уволен по п. 2 ст. 83 ТК РФ. Остальное вас не касается.
Налицо явное нарушение трудового законодательством со стороны работодателя. Поскольку за вами сохраняется рабочее место и должность, скажите об этом работодателю, пусть думает что делать, но ваше место он освободить обязан в любом случае. Если будет упираться и отказываться, то, не мешкая, идите в суд. Суд вынесет решение в вашу пользу и занявший ваше место работник будет уволен по п. 2 ст. 83 ТК РФ. Остальное вас не касается.
Ответ от Ольга[гуру]
это проблемы работодателя. в соответствии с ТК РФ за работником в период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет сохраняется его рабочее место и должность. работодатель не имел права на вашу ставку принимать постоянного работника. ни какого разрешения на то, чтобы приступить к своим обязанностям вам не надо. на следующий день после исполнения ребенку трех лет вы просто выходите на работу, занимаете свое рабочее место и работаете. а что делать со вторым работником пусть работодатель думает, вас это волновать ни как не должно.
это проблемы работодателя. в соответствии с ТК РФ за работником в период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет сохраняется его рабочее место и должность. работодатель не имел права на вашу ставку принимать постоянного работника. ни какого разрешения на то, чтобы приступить к своим обязанностям вам не надо. на следующий день после исполнения ребенку трех лет вы просто выходите на работу, занимаете свое рабочее место и работаете. а что делать со вторым работником пусть работодатель думает, вас это волновать ни как не должно.
Ответ от Ђатьяна Олещенко[гуру]
Пиши заявление, только не проси, а примерно так - сообщаю Вам, что в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я приступаю к работе с (число).
Пиши заявление, только не проси, а примерно так - сообщаю Вам, что в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком до 3 лет я приступаю к работе с (число).
Ответ от ЃДАЧА[гуру]
ерунда. работник не мог быть принят постоянно на ваше место
ерунда. работник не мог быть принят постоянно на ваше место
Ответ от Ольга самохвалова[новичек]
работодатель может предупредить вас о изменении должностной инструкции за 2 мес ( должен или с вашего согласия за более короткий срок) . Согласились- работаете, нет - уволит - это изменение условий .
работодатель может предупредить вас о изменении должностной инструкции за 2 мес ( должен или с вашего согласия за более короткий срок) . Согласились- работаете, нет - уволит - это изменение условий .
Ответ от Людмила Кузнецова[гуру]
Уважаемая Ольга. Требуйте свое ЗАКОННОЕ рабочее место, с кторого Вы ушли в декрет. Не у Вас должна голова болеть!
Уважаемая Ольга. Требуйте свое ЗАКОННОЕ рабочее место, с кторого Вы ушли в декрет. Не у Вас должна голова болеть!
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: декретный отпуск кончился, нужно выходить на работу, а мое место уже занято работником принятым на постоянной основе