Автор Find Answer задал вопрос в разделе Беременность, Роды
Больничный в 30 недель. Может ли быть выдан этот больничный чуть позже в 32-33 недели? и получил лучший ответ
Ответ от Ольга[гуру]
нет, не может. существует приказ Минздравсоцразвития, которым утвержден порядок выдачи листков нетрудоспсобности. врач обязан этому приказу подчиняться. в п. 46 данного приказа сказано:
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом) , а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов) .
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов) .
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
оплачивается 4 месяца. если попросите врача, то даст позже
а кроме приказа, еще есть трудовой кодекс, в котором тоже прописано об этом, вы отработать можете но оплачивать работодатель вам не обязан этот труд будет!!
Дать обязаны в 30 недель. Если Вы с тем прицелом, чтоб еще поработать, то это только как на работе договоритесь. я после оформления декретного еще 1,5 мес работала не полный рабочий день, платили за отработанные часы и все было норм. вы ведь можете оформить на это контракт с работодателем.
Когда я уходила в декрет меня спросили с какого числа мне удобней взять больничный по БиР (отталкиваясь от сроков по УЗИ или от акушерских недель).
Нет. Это запрещено.
да ради Бога! главное, НЕ РАНЕЕ 30 недель.
конечно можете, НО дата все-равно будет с 30 недель.
так что разницы нет.
Ольга очень подробно ответила Вам.
Берите больничный и оформляйте договор с работодателем, тогда получите деньги и за больничный и за отработанное время