Автор Ёаша Болеро задал вопрос в разделе Юридическая консультация
с какого момента руководитель (директор) ООО считается таковым? и получил лучший ответ
Ответ от
На основании п. 1 ст. 40 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 08.02.1998 N 14-ФЗ
единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества.
Таким образом, полномочия нового генерального директора вступают в силу либо с даты протокола, которым он был избран, либо с иной даты указанной в протоколе, как дата начала исполнения полномочий.
Ольга Ольга
(791)
Я с вами не согласна, так как новый директор имеет право действовать от имени юр. лица, в том числе, подписывать документы не с момента внесения изменений в ЕГРЮЛ, а с даты принятия решения общим собранием участников. В частности, это подтверждает пп. 4 п. 2 ст. 33 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". Такого же мнения придерживается суд, например, посмотрите Решение ФАС Северо-Западного округа от 26 октября 2005 г. N А56-13513/2005. Налоговая инспекция отказала фирме в вычете "входного" НДС, так как от имени поставщика договор и счета-фактуры подписаны генеральным директором, информация о котором не была передана в ЕГРЮЛ. Однако суд поддержал компанию. Судьи руководствовались пп. 2 п. 3 ст. 91 Гражданского кодекса РФ. Из него следует, что полномочия директора находятся в компетенции исключительно общего собрания участников и не зависят от записей в реестре.
С момента принятия соответствующего решения (законы об ООО и об АО)
протокол совещания учредителей.после его подписания, где они изберут директора.он становится именно ЭТИМ!
Ссылок под рукой нет. Но мне кажется, с момента принятия общим собранием соответсвующего решения. Т.к. везде это решение запрашивают вместе с другими уч. документами.
с момента принятия общим собранием соответсвующего решения
Лицо: приобретает статус генерального директора при совершении совершении действий:
1. Есть волеизъявление участников Общества, что оформляется Решением или Протоколом
2. Внесена запись в ЕГРЮЛ (единый гос реестр юр лиц)
3. Есть волеизъявление самого лица, что оформляется Приказом о вступлении в должность.
Господа, проснитесь.
ТК РФ
Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Ген. директор является таким же работником (если иное не обозначено в договоре)