Автор Надежда задал вопрос в разделе Трудовое право
Изменения в Положение о премировании и получил лучший ответ
Ответ от Людмила[гуру]
Это уже будет не изменение, а принятие нового положения о премировании. Вы приказом отменяете действие 3-х ранее принятых и вводите в действие новое положение о премировании.
ПРИКАЗ № ХХ
О принятии нового положения о премировании.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Отменить действие Положение о премировани №1, №2, №З перечисляете. От (дата) .
2. Утвердить новую редакцию положения о премировании и ввести в действие с 1 июля 2011 года.
2. Начальнику отдела кадров (ФИО) ознакомить работников ООО «ХХХ» с новой редакцией Положения о премировании.
Генеральный директор
Нач. ОК ознакомлен.
Ответ от Patriot[гуру]
Конечно можете, даже нужно, причина - в целях систематизации положений о премировании... .
Если положекние о премировинии являются частью или разделом коллективного договора, то на него конечно будут распространяться правила заключения и внесения изменений, что и на сам договор, установленные ТК РФ (участие трудового коллектива) и соответственно, работодатели такая форма не выгодна и в большинстве случаев разрабатывают и утверждают как отдельный локальный акт, к тому же, в соотв. с ТК РФ он не является обязательным.
Конечно можете, даже нужно, причина - в целях систематизации положений о премировании... .
Если положекние о премировинии являются частью или разделом коллективного договора, то на него конечно будут распространяться правила заключения и внесения изменений, что и на сам договор, установленные ТК РФ (участие трудового коллектива) и соответственно, работодатели такая форма не выгодна и в большинстве случаев разрабатывают и утверждают как отдельный локальный акт, к тому же, в соотв. с ТК РФ он не является обязательным.
Ответ от Дымок[гуру]
Положение о премировании является приложением к колдоговору и просто так изменить его нельзя.
Положение о премировании является приложением к колдоговору и просто так изменить его нельзя.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Изменения в Положение о премировании