увольнения в ржд

Ответ от Инночка[гуру]
Обязанность прохождения медицинской комиссии предусмотрена ведомственными нормативными актами. Заключение мед. комиссии можно обжаловать в судебном порядке (в этом случае необходимо потребовать проведения независимой экспертизы, приложить все медицинские документы, которые у Вас есть) .
Работодатель не имеет права допускать к работе работника, в том случае, если эта работа ему противопоказана по состоянию здоровья. Состояние здоровья определяет медицинская комиссия. Если комиссия дает отрицательное заключение, работодатель должен перевести на другую работу работника, в соответствии со ст. 73 ТК РФ.
Если работник был признан полностью неспособным к трудовой деятельности, в соответствии с медицинским заключением, то трудовой договор прекращается в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Таким образом, если заключение врачей связано только с запрещением занимать должность составителя поездов, работодатель обязан предлагать вам все имеющиеся в наличии вакансии, соответствующие его состоянию здоровья, (при условии что вы не намерены обжаловать результаты мед. комиссии в суде) . Если по результатам комиссии, вы признаны полностью неспособным к продолжению трудовой деятельности, то трудовой договор с ним, скорее всего, будет прекращен. При любых условиях, рекомендую Вам, тщательно обдумать создавшееся положение, и решить, что Вы хотите получить, - восстановиться на прежней должности или уволиться с максимальной для себя выгодой, при этом не стоит писать заявление об увольнении по собственному желанию.