Автор Евгений Орлушин задал вопрос в разделе Трудовое право
Увольнение с переводом на другую работу и получил лучший ответ
Ответ от Ђатьяна[гуру]
Здесь найдете ответы на все вопросы:
Ответ от Инспектор[гуру]
При переводе в другую организацию отпуск не сохраняется, т. к. по старому месту работы выплачивают компенсацию. Когда новый работодатель принимает на работу работника переводом из другой организации, то на это место он не может предлагать другому работнику в течении месяца. Раньше увольнялись переводом для сохранения непрерывного стажа. Сейчас это не требуется. Есть общий и страховой стаж. Увольнение происходит по п. 5 ст. 77 ТК РФ.
При переводе в другую организацию отпуск не сохраняется, т. к. по старому месту работы выплачивают компенсацию. Когда новый работодатель принимает на работу работника переводом из другой организации, то на это место он не может предлагать другому работнику в течении месяца. Раньше увольнялись переводом для сохранения непрерывного стажа. Сейчас это не требуется. Есть общий и страховой стаж. Увольнение происходит по п. 5 ст. 77 ТК РФ.
Ответ от АЛЕНА[гуру]
Если это дочернее предприятие, тогда можно переводом. А если это разные организации, тогда придется только увольнением. Если вы переходите переводом, то все льготы с прежней работы для вас сохраняются.
Если это дочернее предприятие, тогда можно переводом. А если это разные организации, тогда придется только увольнением. Если вы переходите переводом, то все льготы с прежней работы для вас сохраняются.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Увольнение с переводом на другую работу