Автор Настя Ларина задал вопрос в разделе Трудовое право
Назовите условия привлечения работника к материальной ответственности. и получил лучший ответ
Ответ от Дед[гуру]
Читайте Трудовой кодекс.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Источник: Ст. 238 ТК РФ
Задачи не решаем, можем только проверить
назовем платно
ответы на все ваши вопросы есть
Настя, здесь ликбез правовой, а не контора по решению задач.
Девушка откройте ТК и почитайте, вам полезно будет.
если вина не доказана, то это идет уголовная ответственность за клевету