трудовой кодекс рф последняя редакция
Автор Пользователь удален задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Когда была последняя редакция Трудового Кодекса РФ? и получил лучший ответ
Ответ от Михаил[гуру]
21 июля 2007 года N 194-ФЗ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В СВЯЗИ С УСТАНОВЛЕНИЕМ ОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Статья 7
В части второй статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) слово "основного" исключить.
20 апреля 2007 года N 54-ФЗ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"
И ДРУГИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878) следующие изменения:
1) часть вторую статьи 129 признать утратившей силу;
2) в статье 133:
в наименовании слова "минимальной заработной платы" заменить словами "минимального размера оплаты труда";
в части первой слово "размера" заменить словом "величины";
абзацы второй - четвертый части второй дополнить словами ", внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности";
часть третью после слова "работника," дополнить словом "полностью";
часть четвертую признать утратившей силу;
3) дополнить статьей 133.1 следующего содержания:
"Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
И т.д., текст большой, не влезает.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
в октябре прошлого года, т. е. почти год назад!!!
последняя редакция 30.12.06
ппоследние поправки, ели мне не изменяет память, связаны с оплатой листов нетрудоспособности работающим по договору найма (сдельщики, временщики, испытательный срок).
Посмотрите по ссылке в "Консультанте". Здесь есть не только текст действующей редакции кодекса, но и полезная информация о самом документе - к примеру, в левом нижнем углу страницы, рядом с окном "Текст" есть окно "Справка" - в справке можно прочитать информацию об источниках публикации документа, начале и окончании действия редакции и так далее. В правом верхнем углу можно по ссылке зайти в подготовленную редакцию кодекса с изменениями, которые ещё не вступили в силу, но о которых Вам, возможно, интересно и полезно будет узнать. Я уже не говорю, что сам текст Трудового кодекса в «Консультанте» представлен полностью и вполне корректно.
Было изменение в правилах по оплате больничных. Понятие "непрерывный стаж" полностью заменено понятием "страховой стаж", т. е. непрерывный теперь не имеет силы. При расчете оплаты больничного листа процент оплаты определяется в соответствии с размером страхового стажа.
В силу изменения вступили с 1 января.
Трудовой кодекс
последние изменения от 21.07.2007года. №194 ФЗ
вступают в силу с 1 сентября 2007 года
194-ФЗ от 21.07.2007г, вступают в силу 01.09.2007г.