тренинг это
Автор ЈоКоЛаФФкА!!! задал вопрос в разделе Другое
что такое тренинг? и получил лучший ответ
Ответ от Helga[гуру]
Тренинг – это вид группового и индивидуального обучения. Особенность тренинга в том, что его участники учатся, выполняя практические задания тренера. Объем практической части тренинга должен быть как минимум равен теоретической, а в идеале превышать ее. Тренинги бывают корпоративными – это когда обучаются сотрудники всей фирмы или одного отдела. Бывают просто групповые тренинги, на которые приглашаются интересующиеся темой люди. Редко, но встречаются индивидуальные тренинги. Тренинг длится, как правило, недолго. И, повторюсь, главная отличительная черта тренинга – моделирование и решение практических задач.
Ответ от Ѐоман Первый[активный]
Тренинги
Тренинги личностного роста и вообще тренинги по достижению каких-либо целей и вообще тренингов как таковых – За и против? «Да» или «Нет»?
Как вы поняли, сегодня мы попытаемся понять, что из себя представляют тренинги, нужны ли они и какой от них толк.
Ну по традиции, узнаем что об этом говорит Вики?
Ли?чность — понятие, выработанное для отображения социальной природы человека, рассмотрения его как субъекта социокультурной жизни, определения его как носителя индивидуального начала, самораскрывающегося в контексте социальных отношений, общения и предметной деятельности [1]. Под «личностью» могут понимать или человеческого индивида как субъекта отношений и сознательной деятельности («лицо» — в широком смысле слова), или устойчивую систему социально значимых черт, характеризующих индивида как члена того или иного общества или общности. Хотя эти два понятия — лицо как целостность человека (лат. persona) и личность как его социальный и психологический облик (лат. personalitas) — терминологически вполне различимы, они употребляются иногда как синонимы [2].
В целом кое какое определение есть, но большинство людей поймут, что вода – очень водянистая).
Теперь посмотрим что говориться о тренинге?
Тре?нинг (англ. training от train — обучать, воспитывать) — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок.
Тренинг – форма интерактивного обучения, целью которого является развитие компетентности межличностного и профессионального поведения в общении.
Тренинг может рассматриваться с точки зрения разных парадигм:
• тренинг как своеобразная форма дрессировки, при которой при помощи положительного подкрепления формируются нужные паттерны поведения, а при помощи отрицательного — «стираются» нежелательные;
• тренинг как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков;
• тренинг как форма активного обучения, целью которого является передача знаний, развитие некоторых умений и навыков;
• тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.
Тут уже лучше, хоть какое-то приближение к пониманию среднестатистического человека.
Идём дальше и посмотрим, что говориться о личностном росте, что очень сильно последнее время распространяется по России.
«Личностный рост» — понятие психологии.
Изначально было сформулировано в рамках гуманистической концепции К. Роджерса и А. Маслоу [1], однако в настоящее время широко используется и другими психологическими направлениями. Представление о личностном росте основывается на позитивном видении изначальной природы человека и возможности развития внутреннего потенциала. Однако далеко не все современные психологические концепции исходят из наличия у человека доброй, конструктивной и саморазвивающейся сущности, и по представлению о сущностной природе и потенциале человека эти концепции достаточно четко разделяются на четыре группы:
Как говорил один знаменитый актёр «Без пол литры Россию не понять! А глубже понимать? Попахивает литрой» ).
Такое ощущение, что у нас каждый второй в России профессор, а остальные кандидаты!
Ну да ладно. В цел более или менее я думаю можно понять.
Идём дальше и дадим простые характеристики каждому из понятий, перед тем как начать разбирать эти понятия по винтикам.
Личность – что же это такое? А вот что!
Личность – это сознание которое осознаёт себя как отдельное, индивидуальное, отделённое от остального мира существо, не имеющее аналога – то есть точную копию себя. Более полную статью читайте тут:
Тренинги
Тренинги личностного роста и вообще тренинги по достижению каких-либо целей и вообще тренингов как таковых – За и против? «Да» или «Нет»?
Как вы поняли, сегодня мы попытаемся понять, что из себя представляют тренинги, нужны ли они и какой от них толк.
Ну по традиции, узнаем что об этом говорит Вики?
Ли?чность — понятие, выработанное для отображения социальной природы человека, рассмотрения его как субъекта социокультурной жизни, определения его как носителя индивидуального начала, самораскрывающегося в контексте социальных отношений, общения и предметной деятельности [1]. Под «личностью» могут понимать или человеческого индивида как субъекта отношений и сознательной деятельности («лицо» — в широком смысле слова), или устойчивую систему социально значимых черт, характеризующих индивида как члена того или иного общества или общности. Хотя эти два понятия — лицо как целостность человека (лат. persona) и личность как его социальный и психологический облик (лат. personalitas) — терминологически вполне различимы, они употребляются иногда как синонимы [2].
В целом кое какое определение есть, но большинство людей поймут, что вода – очень водянистая).
Теперь посмотрим что говориться о тренинге?
Тре?нинг (англ. training от train — обучать, воспитывать) — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок.
Тренинг – форма интерактивного обучения, целью которого является развитие компетентности межличностного и профессионального поведения в общении.
Тренинг может рассматриваться с точки зрения разных парадигм:
• тренинг как своеобразная форма дрессировки, при которой при помощи положительного подкрепления формируются нужные паттерны поведения, а при помощи отрицательного — «стираются» нежелательные;
• тренинг как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков;
• тренинг как форма активного обучения, целью которого является передача знаний, развитие некоторых умений и навыков;
• тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.
Тут уже лучше, хоть какое-то приближение к пониманию среднестатистического человека.
Идём дальше и посмотрим, что говориться о личностном росте, что очень сильно последнее время распространяется по России.
«Личностный рост» — понятие психологии.
Изначально было сформулировано в рамках гуманистической концепции К. Роджерса и А. Маслоу [1], однако в настоящее время широко используется и другими психологическими направлениями. Представление о личностном росте основывается на позитивном видении изначальной природы человека и возможности развития внутреннего потенциала. Однако далеко не все современные психологические концепции исходят из наличия у человека доброй, конструктивной и саморазвивающейся сущности, и по представлению о сущностной природе и потенциале человека эти концепции достаточно четко разделяются на четыре группы:
Как говорил один знаменитый актёр «Без пол литры Россию не понять! А глубже понимать? Попахивает литрой» ).
Такое ощущение, что у нас каждый второй в России профессор, а остальные кандидаты!
Ну да ладно. В цел более или менее я думаю можно понять.
Идём дальше и дадим простые характеристики каждому из понятий, перед тем как начать разбирать эти понятия по винтикам.
Личность – что же это такое? А вот что!
Личность – это сознание которое осознаёт себя как отдельное, индивидуальное, отделённое от остального мира существо, не имеющее аналога – то есть точную копию себя. Более полную статью читайте тут:
Ответ от Иван Анатольевич[новичек]
Отличительные особенности тренингов как методов практической психологии:
Отличительные особенности тренингов как методов практической психологии:
Ответ от Метаморф.[гуру]
Тренинг — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок.
Тренинг может рассматриваться с точки зрения разных парадигм:
* тренинг как своеобразная форма дрессировки, при которой при помощи положительного подкрепления формируются нужные паттерны поведения, а при помощи отрицательного - "стираются" нежелательные;
* тренинг как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков;
* тренинг как форма активного обучения, целью которого является передача знаний, развитие некоторых умений и навыков;
* тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.
Тренинг — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок.
Тренинг может рассматриваться с точки зрения разных парадигм:
* тренинг как своеобразная форма дрессировки, при которой при помощи положительного подкрепления формируются нужные паттерны поведения, а при помощи отрицательного - "стираются" нежелательные;
* тренинг как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков;
* тренинг как форма активного обучения, целью которого является передача знаний, развитие некоторых умений и навыков;
* тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: что такое тренинг?