Автор Маруся пупкина задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Как оформить травму,не связанную с работой, полученную в командировке? и получил лучший ответ
Ответ от Mum of the count[гуру]
Травмы, полученные работниками, следовавшими к месту служебной командировки и обратно
должны в соответствии со ст.227 ТК РФ признаваться несчастными случаями на производстве, что влечет предоставление пострадавшим лицам обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, определенном Федеральными законами от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Судебная практика признает также, что травма, полученная работником, находящимся в командировке по поручению работодателя, считается производственной, а лечение подлежит оплате за счет средств работодателя (Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 16 декабря 2005 года по делу N А82-15592/2004-11)
Таким образом, если сотрудник организации получил травму,находясь в командировке, такие случаи квалифицируются как несчастные случаи на производстве и подлежат обязательному расследованию и учету.
Обратитесь в ГИТ с письменным заявлением, в данном случае имеются нарушения со стороны работодателя.
Чёт я не понимаю если человек был в командировке.(т.е. даже ночь командировочная это по любому считается работой) и в любом случае приступал к работе или нет это всё ли равно считается Производственная травма!
Травма считается полученной на работе во всех случаях связанных с работой, т. е. предположим если ты подскальзываешься на льду на остановке у своего дома и что-то себе травмируешь, но происходит это по дороге на работу, то это уже травма полученная на работе.
То же самое и с командировкой - даже если ты получил травму во время следования в место командировки, то уже это не бытовая травма, а травма полученная на работе/производстве.
Обратиться в суд о возмещении вреда, причиненого в результате трудовой деятельности
В больничном все правильно написали - производственная травма, так как нахождение в официальной командировке (есть приказ, наличие командировочного удостоверения) - это нахождение на работе. К трудовым обязанностям не приступили в виду травмы? Комиссия, созданная на предприятии не может признать это травмой, не связанной с производством. Если все-таки это имело место, и Вас это не устраивает (а не устраивает потому, что если травма не производственная, то первые 5 дней больничного не оплачивается) , то надо обращаться в суд.
я считаю, что это производственная травма, т.к. получена во время командировки
С момента выхода приказа о направлении Вас в командировку Вы считаетесь исполняющей задания командировки и не важно когда где Вы получили травму Это производственная травма-несчастный случай на производстве