тк отпуск по уходу за ребенком



трудовой кодекс отпуск по уходу за ребенком

Автор Лесная земляника задал вопрос в разделе Трудовое право

В какой статье в трудовом кодексе сказано про отпуск по уходу за ребёнком? и получил лучший ответ

Ответ от Александр[гуру]
255 и 256 ТК РФ

Ответ от Ольга Никитина[новичек]
Статья 113 Трудового Кодекса РК

Ответ от Алёна Рудакова[гуру]
Если только что родился, то это ещё пока отпуск по беременности и родам ст. 255 ТК РФ, а по уходу за ребенком до 3-х лет ст. 256 ТК РФ

Ответ от Ангел А[активный]
Трудовой кодекс Российской Федерации
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
[К данной статье имеются комментарии. Показать]
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: В какой статье в трудовом кодексе сказано про отпуск по уходу за ребёнком?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*