Автор Павел задал вопрос в разделе Трудовое право
работник получил травму средней тяжести,какие последствия могут быть у работадателя,нач.цеха и инж. по ТБ ? и получил лучший ответ
Ответ от Лидия Провоторова[гуру]
Проверку будет проводить прокуратура. При наличии вины работодателя возможна уголовная или административная ответственность. Уголовная исключается, так как нет тяжких последствий. В соответствии с ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Травма есть легкая и тяжелая по охране труда. В зависимости от этого и последствия.
Травмы средней тяжести в охране труда не существует, есть легкая и тяжелая, определяется медиками по классификатору. В зависимости от степени тяжести расследуются по разному- 3 дня и 2 недели и состав комиссии разный. В комиссию по легкой травме инспектор трудинспекции не включается, поэтому последствий для работодателя практически никаких, кроме легкого испуга, а сам работодатель наказывает того, кто виноват в травме, как хочет (дисциплинарно, и, если предусмотрено внутренними документами, то и материально) . При тяжелой травме после окончания расследования следует внеплановая проверка состояния охраны труда в организации, здесь все зависит от того, как много накопает инспектор. Последствия - от штрафа на долж. лицо 1-5 т. р. , до 50 т. р. на юр. лицо или приостановка деятельности предприятия. Это все относится к работодателю, а не к начальнику цеха.
1.Административная ( ст. 5.27 КоАП Р. Ф. )
- должностному лицу ( руководителю) штраф в размере от 1000 до 5000 рублей
- организации штраф от 30.000 до 50.000 рублей или приостановление деятельности на срок до 3-х месяцев
- за повторное аналогичное нарушение – возможна дисквалификация руководителя от 1 года до 3-х лет
2. Уголовная ответственность за НАРУШЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА при условии причинения тяжкого вреда по (ст. 143 УК Р. Ф. )
- штраф до 200.000 рублей
- исправительные работы или лишение свободы до 1 года
Тоже, повлекшее смерть - до 3-х лет лишения свободы
всё зависит от настойчивости работника .
ОДНАКО работник подписывал инструктаж по ТБ ?
подписывал . следовательно у руководства есть железный довод, что травма произошла в следствии не соблюдения ТБ САМИМ работником .
Следовательно, работнику необходимо доказать несоблюдение ТБ на производстве .
ОДНАКО работник в праве отказаться от выполнении работ при нарушении ТБ на производстве, и доводы, что мол заставили считаются безосновательными .
Следовательно никаких последствий ни кому не будет .