Автор Мила задал вопрос в разделе Трудовое право
Последняя задачка на" засыпку": и получил лучший ответ
Ответ от Алексей Носов[гуру]
Длительность срока установили правомерно (в т. ч. главный бухгалтер - исключение, предусмотренное ст. 70 ТК РФ) . Цель - проверка соответствия предъявляемым требованиям, порядок - указание на наличие испытательного срока и его длительности в трудовом договоре. Не устанавливается лицам -см. ст. 70 ТК. Заработную плату в течение испытательного срока уменьшать по сравнению со штатным расписанием запрещено. Испытательный срок заканчивается 31 июля 2007г. (18.05+3мес. +13 дней отсутствия на работе)
Ответ от Людмила[гуру]
Все ответы на ваши вопросы в ст. 70 ТК РФ.
Установление заработной платы на испытательный срок меньшего размера, чем после прохождения испытания, противоречит нормам трудового законодательства РФ (ст. 2 ТК РФ, ст. 132 ТК РФ)
Все ответы на ваши вопросы в ст. 70 ТК РФ.
Установление заработной платы на испытательный срок меньшего размера, чем после прохождения испытания, противоречит нормам трудового законодательства РФ (ст. 2 ТК РФ, ст. 132 ТК РФ)
Ответ от 22 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Последняя задачка на" засыпку":